Il y a 5 ans, le monde était chamboulé avec, comme héritage du travail hybride, un rapport au travail radicalement changé. Aujourd'hui, quel est l’impact sur les amitiés au travail? Éléments de réponse.
La stratégie d’affaires de LinkedIn est-elle en train de se retourner contre elle? La surabondance de publications produites par l’IA produit un fil d'actualité indigeste, qui commence à agacer plusieurs utilisateurs de la plateforme.
Deux études viennent, à quelques semaines d'intervalle, jeter une lumière parfois crue sur la profession des ressources humaines. Découvrons les faits saillants des enjeux évoqués mais aussi des inquiétudes liées aux RH en 2025.
Plusieurs mythes circulent à propos de la transition d'employé à gestionnaire. Nous avons demandé l’avis d’Anne-Sophie Michel, coach exécutive, formatrice et présidente de la firme ASM.
Dans le cadre de la 28e édition de son étude annuelle Réputation, la plus vaste étude sur la réputation au Canada, Léger vient dévoiler la liste des entreprises les mieux réputées selon les Canadiens et les Québécois en 2025.
La plateforme d’analyse et de gestion des réseaux sociaux Iconosquare vient de publier un guide des tendances sur les médias sociaux en 2025. En voici quelques faits saillants.
Plusieurs observateurs de LinkedIn ont récemment remarqué une «chute drastique» des publications diffusées avec leur page d’entreprise. Voici comment contourner ce problème algorithmique.
Le fondateur de l’entreprise Boite Pac, Thomas Ferland-Dionne, a écrit une publication humoristique détaillant les 5 dilemmes de rédaction auxquels fait face l’auteur ou l'autrice d’un courriel. Nous nous sommes prêtés à l’exercice.
Isarta Formations dévoile sa nouvelle programmation pensée pour accompagner les transformations du monde du travail, avec l’humain au cœur de l’innovation, la performance collective et l’intégration stratégique de l’intelligence artificielle.
Dans un monde professionnel où l'hyperconnexion est devenue la norme, une nouvelle tendance fait son apparition : le JOMO ou "Joy Of Missing Out" (la joie de passer à côté de certains événements). Un concept qui s'oppose directement au bien connu FOMO (Fear Of Missing…
Pour prendre le pouls des employés, plusieurs entreprises investissent dans des sondages de satisfaction interne. L’entreprise montréalaise Explorance propose d’ouvrir le jeu en prenant comme matériau d’analyse aussi bien des sources « sollicitées » (les fameux sondages) que « non sollicitées » (des publications sur…
La pandémie a beau être derrière nous, les visioconférences, elles, font toujours partie intégrante de la vie professionnelle de bien des travailleurs. Interview avec Laurie Michel, spécialiste du bien-être numérique et créatrice d'une nouvelle formation intitulée « Au revoir la Zoom fatigue! ».
Discussion avec Kim Auclair, consultante en relation de presse, qui milite activement pour l’intégration des personnes handicapées au marché du travail.
