Surnommé "Le Guide Numérique", Zyad Chouadhi est un expert en innovation et en transformation numérique de plus de 25 ans d'expérience. L'auteur et conférencier vient de lancer une nouvelle série de formations sur l'application de l'IA dans un contexte professionnel sur Isarta. Entrevue. ...

Nouvelle année, nouveaux défis ! Que va réserver 2025 dans l'univers des ressources humaines ? Nous avons lu et analysé de nombreux rapports sur le sujet. Voici notre sélection des 3 tendances fortes qui peuvent marquer profondément la profession RH. ...

Isarta vous souhaite d'excellentes fêtes et vous donne rendez-vous pour retrouver bientôt de nouveaux articles originaux sur les communications, le marketing et les ressources humaines. D'ici là, voici le classement des 10 articles les plus lus en 2024. ...

Ces dernières années, il a été fait grand bruit de la place de la technologie dans le processus d’application. Le CV et la lettre de présentation faits par un humain appartiennent-ils à une époque révolue? Nous avons posé la question à deux rédacteurs de CV, l’une réticente à l’utiliser, l’autre sans gêne. ...

La nouvelle loi québécoise sur la protection des renseignements personnels (Loi 25) prévoit une application progressive sur trois ans. Durant cette période, les spécialistes en cybersécurité multiplient les interventions pour en expliquer la teneur. Pourtant, cette loi demeure un mystère pour bien des entrepreneurs et gestionnaires. ...

Gallagher, le spécialiste du conseil en rémunération, a dévoilé sa traditionnelle enquête sur la planification salariale pour 2024/2025, basée sur les réponses de plus de 500 organisations à travers le pays. L'occasion de découvrir les meilleures pratiques en la matière et de connaître les tendances à venir. Résumé en 5 faits saillants. ...

Lors du Congrès RH 2024, les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec en Outaouais ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de jours de télétravail sur l’engagement des employés envers leur employeur. Les résultats ont de quoi surprendre. ...

Les organisations cherchent de plus en plus à mettre de l'avant des principes de diversité, d'équité et d'inclusion. Une expression qui revêt de multiples dimensions... notamment la notion encore assez largement méconnue de neurodiversité. Interview avec la consultante en Marketing Web Myriam Jessier, créatrice d'une nouvelle formation sur le sujet. ...

Un sondage provenant des États-Unis dresse un portrait peu flatteur du département RH, trop souvent vu comme étant «au service du patron» plutôt que des employés. Avons-nous ce même problème de ce côté-ci de la frontière? Analyse. ...

Vous avez une présentation à faire devant le comité de direction de votre organisation mais avez peu de temps pour vendre votre idée ? Voici quelques trucs pour réussir une présentation efficace et percutante. ...

Première étape : s’armer de patience. Deuxième étape : y aller par itération. Voici comment changer le nom d’une Page Facebook, malgré les règles contraignantes du réseau social de Marc Zuckerberg. ...

Les adultes québécois, tous âges confondus, sont de plus en plus connectés à Internet, et une majorité d’entre eux l’utilise quotidiennement. Mais l’usage qu’ils font de leur temps de connexion, et leur habileté à se servir de cet outil varie selon les générations. Toutefois la fameuse « fracture numérique » se situe maintenant autour de 55 ans, soit 10 ans de plus qu’il y a à peine quelques années, selon les résultats de l’enquête NETendances 2018 du CEFRIO, publiée le 22 août, sur les grandes tendances générationnelles de l’utilisation d’Internet. ...

L'agence Canidé et Callosum viennent de dévoiler un rapport riche et très instructif sur les comportements de la génération Z au Québec. Voici les faits saillants qui peuvent intéresser les gestionnaires de communauté ou marketing. ...