À l’heure où l’expérience employé est sur toutes les lèvres, GSoft, fleuron de la technologie canadienne spécialisé dans le développement de logiciels pour entreprises, a saisi la balle au bond et signe une offensive publicitaire audacieuse aux côtés de lg2.
La pandémie a amené son lot de changements dans nos manières de travailler. GSoft était bien placée pour en évaluer l’impact sur ses clients et ses propres employés.
GSoft fait appel à lg2 pour sa plus récente offensive en recrutement. L’entreprise montréalaise réaffirme haut et fort sa mission qui l’anime depuis 15 ans : « Repenser le monde du travail ».
L’entreprise de technologie canadienne GSoft, qui bâtit des produits informatiques simples pour améliorer les façons de travailler, a travaillé main dans la main avec l’agence Koze pour créer et distribuer sa nouvelle campagne de marque d’ampleur internationale.
La pénurie de talents frappe de plein fouet les entreprises québécoises et canadiennes. Une grande conférence sur le sujet est d'ailleurs organisée par les Événements les Affaires, le 6 novembre prochain, en partenariat avec Isarta. Voyons comment GSoft y fait face avec l'entrevue de son responsable de…
Chaque année, le magasine d'affaires Canadian Business dévoile son classement des 500 compagnies canadiennes à la croissance la plus rapide. Quelles sont celles qui figurent dans cette 31e édition ? Analyse.
À quoi voit-on que la pénurie de talents est un sujet majeur dans l'industrie actuellement ? Réponse : à l'affluence de la conférence sur le sujet organisée par Les Événements Les Affaires, ce mercredi 13 mars, au Centre Sheraton à Montréal ! Compte-rendu du panel…
« Les employés n’ont pas de banque de vacances, mais ils doivent quand même obtenir l’approbation de leur équipe et de leur gestionnaire avant de partir en vacances. On demande de ne pas impacter les projets, autant que possible. Il y a donc certaines règles et,…
Ce mardi 16 octobre avait lieu le CultureFest, un événement, organisé par la société GSoft, consacré à l'innovation et la culture en entreprise. Isarta Infos y était. Compte-rendu.
Des vacances illimitées au changement de sexe… les entreprises rivalisent d’imagination pour gagner la guerre des talents en offrant à leurs employés le petit extra qui les fera rester. En voici 11 exemples.
