Sociofinancement: des créateurs canadiens demandent votre aide

Quatre innovations canadiennes demandent présentement l’appui du public par le biais du sociofinancement. En ligne, ce genre de campagne offre la possibilité aux créateurs de réaliser leur projet si un bon nombre d’internautes l’appuie. L’argent donné est souvent échangé contre une exclusivité ou une promesse d’achat. Côté sécurité, dans la majorité des cas, l’argent n’est débité que si l’objectif est attei ...

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«Le marketing est trop important pour être laissé au service de marketing.»

Cette citation de David Packard, cofondateur de la compagnie Hewlett-Packard (Marketing is too important to be left to the marketing department), surprend, mais reste toujours vraie aujourd’hui. Le marketing, de la stratégie à l’implantation, a en effet avantage à être compris et à susciter l’intérêt de l’ensemble de l’organisation, et spécialement des hauts dirigeants. Cette implication reste vraie aujourd ...

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CV papier, en ligne ou par vidéo?

Avec les nouvelles stratégies de recherche d’emploi en ligne, plusieurs se demandent si le fameux CV n’est pas voué à disparaître. J’ai vu passé cette question dans le cadre d’une discussion de groupes dans les réseaux sociaux et, du coup, je me suis souvenue de l’avènement de l’ordinateur dans notre quotidien. Non, non, je ne suis pas un dinosaure… Peut-être juste un pithécanthrope, car lorsque les premier ...

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Installez votre CRM avec succès

Nombre d’entreprises hésitent encore de se lancer dans l’achat d’un CRM (Customer Relationship Management). Un CRM travaille tant sur la connaissance du client que sur la stratégie relationnelle, la communication et enfin sur l’élaboration de propositions individualisées. Pour les entreprises, les enjeux sont multiples, comme travailler l’automatisation des processus avec sa clientèle, mais il s’agit surtou ...

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Promo manager, les clés de la réussite !

On vous a offert de manager une équipe, vous hésitez par peur de ne pas avoir les compétences ? Voici quelques clés pour maitriser votre équipe et développer les atouts de tous. En effet, un bon manager n’est pas le meilleur d’entre les collaborateurs qu’ils encadrent mais bien au contraire, celui qui aura à cœur de révéler les qualités de chacun pour produire les résultats de toute une équipe. Des compéten ...

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