Nouveau regard sur l’attraction et la fidélisation des talents
La pandémie a amené de nouvelles réalités dans le monde du travail. Résultat : les entreprises doivent se réinventer pour recruter et fidéliser leurs employés selon Philippe Zinser.
Étiquette : Pénurie de talents
Face à la pénurie de main d’oeuvre, les PME augmentent les salaires et les avantages sociaux
Un sondage révèle que près de la moitié des propriétaires de PME trouvant qu'il est difficile de recruter dans le contexte actuel ont augmenté les salaires en conséquence.
La pandémie a bouleversé le recrutement et les attentes des candidats
La pénurie de main-d'œuvre affecte particulièrement les employeurs. Mais la pandémie a amené son nouveau lot d'habitudes en terme de recrutement et de recherche d’emploi. Compte-rendu d'un sondage.
Êtes-vous prêt à surfer la vague (professionnelle) de la rentrée?
Êtes-vous prêt à surfer cette vague professionnelle qui s’annonce... titanesque?
Plus de 8 entreprises québecoises sur 10 souffrent de la pénurie de main d’oeuvre
La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) vient de publier les résultats d’un nouveau sondage, auprès de ses membres, sur les principaux enjeux liés à la main d’œuvre et à l’immigration.
Le monde du recrutement et des RH ne sera plus jamais le même après la crise de la COVID-19
La PDG de Workland, Julie Hubert, livre à Isarta Infos sa vision du monde des RH et du recrutement post crise de la COVID-19. Attention, changements majeurs et durables attendus !
Bilan 2019 – En RH, l’année du surplace?
Depuis quelques années, les entreprises sont assaillies sur tous les fronts : pénurie de main-d’oeuvre, détresse psychologique des employés, manque de diversité dans les milieux de travail et retard de la fonction RH à adopter les nouvelles solutions technologies RH…
Rétention des talents : La méthode originale d’Ubisoft Montréal pour bien accueillir et intégrer ses nouveaux employés
Ubisoft Montréal possède un nouveau programme d'intégration des nouveaux venus depuis avril 2018. Partons à sa découverte.
Accueil et intégration des nouveaux employés : attention aux ratés !
Un sondage Accountemps, effectué aux États-Unis, tire la sonnette d’alarme sur les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration des nouveaux employés. À l'heure de la pénurie de main d'oeuvre, l'enjeu est pourtant critique pour la rétention de ses équipes.
Pénurie de main d’oeuvre : Crakmedia s’en va recruter à Paris
L'agence de marketing web Crakmedia s'attaque à un nouveau bassin de main d'oeuvre à l'étranger.
Comment eXolnet attire et fidélise des talents… par la reconnaissance non monétaire
Le 6 novembre dernier, Les Événements Les Affaires organisaient une grande journée conférence sur la pénurie de main d'oeuvre. Parmi les conférenciers, Olivier Cléroux, cofondateur de la firme d'ingénierie logicielle eXolnet a expliqué ses actions pour bâtir une culture d'entreprise qui favorise la rétention et…
Quelles sont les pratiques RH originales de GSoft pour faire face à la pénurie de talents ?
La pénurie de talents frappe de plein fouet les entreprises québécoises et canadiennes. Une grande conférence sur le sujet est d'ailleurs organisée par les Événements les Affaires, le 6 novembre prochain, en partenariat avec Isarta. Voyons comment GSoft y fait face avec l'entrevue de son responsable de…
Congrès RH 2019 : Quelles solutions concrètes pour faire face à la pénurie de main d’oeuvre ?
La semaine dernière, nous vous parlions d'une des grandes conférences sur les défis des RH, lors du Congrès RH 2019, organisé par l'Ordre des CRHA. Suite aujourd'hui de notre compte-rendu de l'événement avec les faits saillants de l'atelier consacré à la pénurie de main d'oeuvre.