Les RH peuvent et doivent évoluer pour survivre aux bouleversements auxquels le monde du travail fait face. Mais pour se faire, elle se doivent de reprendre un rôle central au sein des organisations. Voilà un des constats qui ressort d'une des conférences principales tenue dans le cadre du Congrès RH 2019, qui se tenait cette année sous le thème Notre impact sur le monde.   ...

Seulement 16 % des employés seraient totalement mobilisés au travail. C’est ce qui ressort d’une vaste enquête menée par l’ADP Research Institute (ADPRI) auprès de 19 000 répondants dans 19 pays différents. ...

La rareté de la main-d’œuvre frappe plusieurs secteurs d’emploi... dont l’intelligence artificielle. Dans la deuxième édition de son Rapport mondial sur les talents en IA, la firme montréalaise Element AI dresse le portrait de la réserve mondiale de talents dans ce secteur d’expertise. Résumé. ...

Pour répondre à la pénurie de main d'oeuvre qui sévit actuellement, on peut développer sa marque employeur, offrir des avantages à ses salariés, chercher des talents à l'international ou encore... recruter en interne ! C'est la stratégie qu'est venue présenter Transat à l'occasion de la conférence Les Affaires, le 13 mars dernier. Compte-rendu. ...

À quelques jours de HOP! le sommet du commerce de détail, les 19 et 20 mars prochains,  le Conseil québécois du commerce de détail (CQCD) lance une nouvelle initiative pour combler les besoins de main-d’œuvre du secteur : l’Accélérateur de carrière au détail. Léopold Turgeon, président-directeur général du CQCD, nous explique les enjeux derrière cette décision. ...

D’année en année, les experts RH se prononcent sur les compétences les plus recherchées sur le marché du travail. Mais ce sont souvent les mêmes qui reviennent : résolution de problème, esprit, critique… Or, une « nouvelle » compétence semble se détacher du lot en ce début d’année 2019 : l’adaptabilité. ...