Selon un récent sondage LinkedIn, la vaste majorité des professionnels sont ouverts à de nouvelles opportunités d'emploi, ils aiment se faire courtiser et ils veulent être contactés directement par l'entreprise.
Le métier du recrutement se confronte depuis une vingtaine d’années à des bouleversements majeurs en termes d’évolution du marché du travail et des nouvelles technologies de l’information et des communications. Walid Kanzari élabore sur le sujet dans cet article publié sur FacteurH qu'il partage avec…
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De plus en plus d'employés s'avèrent démotivés et malheureux dans leur emploi. Walid Kanzari propose des pistes de réflexion sur le bien-être en entreprise. Il partage donc, avec Isarta Infos, un article publié dans FacteurH.
Le dilemme se pose à tous les travailleurs qui songent à changer d’emploi: est-il préférable de la jouer safe en dénichant le poste de rêve avant de démissionner ou au contraire de provoquer les choses en sautant sans filet? Dans une capsule du Harvard Business…
Malgré tout le tapage qui entoure le big data et l’analyse prédictive en RH et en recrutement, des voix s’élèvent pour défendre la place de l’instinct ou de l’intuition dans le choix d’un candidat.
Le chef de la création d'Isobar Canada brille parmi les 100 meilleurs leaders de minorités ethniques en 2017.
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Voyez notre sélection d'événements de la semaine - Atelier: Le succès de votre identité digitale, Organiser un événement comme un pro!, Atelier: Utiliser le non verbal en milieu professionnel, LabRH2017, Journée et Gala Relève, Vernissage Lux.
Comment savoir ce que cherche et comment procède un chasseur de têtes? En lui posant la question! J’ai rencontré Martin Lauzon, recruteur dans le domaine de la vente, des médias et des communications à la firme St-Amour et associés.
Selon un article du journal Métro, il semblerait que le télétravail tarde à s’implanter au Québec. Voici des arguments pour relancer cette option prisée des travailleurs.
