rétention

Bilan 2019 – En RH, l’année du surplace?

Depuis quelques années, les entreprises sont assaillies sur tous les fronts : pénurie de main-d’oeuvre, détresse psychologique des employés, manque de diversité dans les milieux de travail et retard de la fonction RH à adopter les nouvelles solutions technologies RH… ...

Rétention des talents : La méthode originale d’Ubisoft Montréal pour bien accueillir et intégrer ses nouveaux employés

Ubisoft Montréal possède un nouveau programme d'intégration des nouveaux venus depuis avril 2018. Partons à sa découverte. ...

Comment bien préparer et effectuer son entretien annuel de fin d’année ?

Rien de ce qui se dit dans un entretien annuel ne devrait venir comme une surprise, dit Lise Delisle, CRHA, consultante en ressources humaines. Voici quelques bonnes pratiques à destination des gestionnaires. ...

Quelles sont les pratiques RH originales de GSoft pour faire face à la pénurie de talents ?

La pénurie de talents frappe de plein fouet les entreprises québécoises et canadiennes. Une grande conférence sur le sujet est d'ailleurs organisée par les Événements les Affaires, le 6 novembre prochain, en partenariat avec Isarta. Voyons comment GSoft y fait face avec l'entrevue de son responsable de l'expérience candidat, Florian Pradon. ...

Moins d’un cinquième des salariés seraient vraiment mobilisés au travail

Seulement 16 % des employés seraient totalement mobilisés au travail. C’est ce qui ressort d’une vaste enquête menée par l’ADP Research Institute (ADPRI) auprès de 19 000 répondants dans 19 pays différents. ...

Décathlon, Vidéotron, Ubisoft, BDC : Quelles sont leurs pratiques innovantes pour fidéliser leurs salariés ?

Dans le cadre de la conférence Les Affaires sur la rémunération globale, organisée le 1er mai dernier, différentes entreprises d'ici ont témoigné de leurs bonnes pratiques en termes d'avantages salariés. Un sujet particulièrement important à l'heure de la pénurie des talents et des enjeux de rétention. Voici la synthèse de ce que nous avons retenu. ...

Pour retenir ses talents, faut-il absolument hausser les salaires?

S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège en gestion de talent chez Mercer. ...

Pour fidéliser vos employés, mieux vaut leur offrir des avantages sociaux qu’une table de ping-pong !

4 juillet 2018 Le nouveau sondage de LinkedIn sur les tendances de la culture au travail donne l’heure juste sur les bonnes et les moins bonnes pratiques en termes de rétention de personnel. Explications. C’est probablement moins « cool » d’offrir à ses employés une bonne couverture médicale que d’investir dans une salle de jeux avec table de ping-pong et jeu de fléchettes, mais c’est ce qu'ils désirent vra ...