Tendances TikTok : Doit-on embarquer à tout prix ?

Les gestionnaires de médias sociaux ont l’impératif d’alimenter leurs plateformes régulièrement. Une technique est de participer aux tendances TikTok, Instagram ou Facebook, en les personnalisant à sa sauce. Faut-il toujours suivre la parade? Des gestionnaires de communauté se sont posés la question, lors de la…

Les dirigeants québécois : trop opportunistes et pas assez stratèges

Les chefs d’entreprise québécois ont-ils perdu leur boussole d’affaires? C'est ce que pense Suzie Beaudoin, coach d'affaires et présidente du regroupement de hauts dirigeants Tec Canada. Elle se désole de voir beaucoup de dirigeants négliger l'exercice de planification stratégique pour viser des profits à court…

Recrutement : accepteriez-vous de parler à un robot-recruteur ?

Dans l’année à venir, le spécialiste du recrutement chez Sourcinc Charles Parent, prédit que les robots-recruteurs prendront une part grandissante dans la chaîne de valeur du recrutement. Comme l’application Alex AI. Explorons cette tendance qui n’en est qu’à ses débuts.

Rédaction sur le Web : « L’humain doit reprendre sa place »

Les médias sociaux sont aujourd’hui inondés de contenu générique et sans âme créés avec l’aide d’application d’IA générative. Pour faire entendre sa voix dans l’épais brouillard du slop AI, la formatrice Julie Therrien propose de revenir à des stratégies de rédaction de contenu plus humaine,…

L’IA dans Google Ads… en ai-je vraiment besoin ?

Depuis quelques années, Google Ads déploie sur sa plateforme de nouvelles fonctionnalités d’IA qui viennent chacune avec des avantages mais aussi des contrepoints. Entrevue avec le consultant Web Augustin Delporte pour aider les gestionnaires de campagne à comprendre et différencier ces outils.

Et si les médias sociaux étaient… une saine distraction au travail?

Dans un contexte où 77% des travailleurs admettent regarder leurs réseaux sociaux au travail, on ne peut plus se contenter d’ignorer cet élément dans l’humeur ou la mobilisation des équipes. Des chercheurs de l’Université Rutgers ont voulu mieux comprendre la relation des travailleurs avec les…

5 idées pour nourrir sa résilience en 2026

Pas facile de rester zen face à une guerre tarifaire tous azimuts, une économie morose et d'importants bouleversements technologiques liés à l'IA... La conférencière Jiana Saad lance à point nommé sa nouvelle formation «Développez votre intelligence émotionnelle - Apprenez à transformer vos émotions en alliées…

Tendances RH 2026 : entre révolution technologique et choc intergénérationnel

L’année 2025 a vu naître des lignes de fissure qui devraient apparaître beaucoup plus clairement en 2026. Dans notre bilan de l’année dernière, nous évoquions un « redressement » des exigences employeur. Voici comment cette réalité marquera le monde du travail dans l’année à venir.