Le futur appartient-il aux «neurodivergents» ?

Dans sa version la plus inquiétante, des analystes prévoient que l’IA mettrait toute une horde de cols blancs au chômage. Dans une allocution récente, Alex Karp, CEO de Palantir Technologies, entrevoit une lueur d’espoir pour une catégorie bien précise des travailleurs du savoir : les…

Comment Rablab s’est reconstruit après la perte d’un gros client

En 2023, l’agence montréalaise Rablab a perdu son principal client. La chute a été brutale : près de la moitié de ses revenus perdue. À l’occasion du dixième anniversaire de l’entreprise, le cofondateur Nicolas Rabouille nous raconte sa descente aux enfers suivie de la résurrection…

Semaine de 4 jours : Les Islandais persistent et signent !

En cette ère de retour à la rigueur et la mesure de la performance des employés, l’Islande continue de faire bande à part en maintenant sa politique de semaine de quatre jours pour tous. Voyons quels sont les fruits d’une telle politique, cinq ans après…

Les 3 conseils pour rendre une réunion virtuelle plus engageante

La pandémie a beau être loin derrière nous, les rencontres virtuelles continuent de faire partie du quotidien de plusieurs travailleurs. Nous avons abordé le sujet de l'engagement en ligne avec Jean-Sébastien Daigle, designer d’expérience en entreprise, qui donne une nouvelle formation sur le sujet.

Mobilité interne : la solution pour retrouver le goût de son travail ?

La moitié des travailleurs veulent changer d’emploi selon un sondage de Gallup. Or, la vaste majorité maintient le statu quo face à l’incertitude économique. Il en découle le phénomène détestable du « job hugging », qui consiste à conserver son emploi pour des raisons alimentaires,…

Talent IQ lance une certification en recrutement de talents autochtones

La stratège en acquisition de talent Brigitte Skeene lance une certification en recrutement de talents autochtones intitulée « Nishina », auprès d'une cohorte de cinq organisations. Entrevue avec cette entrepreneuse innue de Mashteuiatsh, qui a fait ses armes en entreprise avant de fonder sa firme…

Pourquoi les processus de recrutement deviennent de plus en plus beige ?

Le coach de carrière Matthieu Degenève remarque que les processus d’embauche sont devenus très (trop?) aseptisés. Selon lui, le fardeau de l'authenticité revient aujourd’hui au candidat, en abordant lui-même avec franchise ses bons et ses mauvais coups. Explications.

Comment rester « serein » face à l’IA ?

L’arrivée tonitruante de l’IA au travail a créé une réaction épidermique de résistance au changement chez certains travailleurs. Le coach agile Bruno Bouchard propose une nouvelle formation pour aider les gestionnaires ou les responsables RH à mobiliser leurs équipes autour d’un projet d’adoption de l’IA.

La transformation durable : un enjeu fondamentalement… RH !

Pour Sophie Morfaux et Manon Simard, il n'y aucun doute : l'enjeu du développement durable est directement lié à la fonction RH. Les deux spécialistes en développement organisationnel veulent convaincre les professionnels des RH de prendre une part active dans la transformation durable des entreprises.…

Les 40 ans anxieux face à leur avenir professionnel

Les « vieux » Milléniaux sont actuellement confrontés à des questions existentielles sur le marché du travail. Nous avons discuté de ces enjeux avec Matthieu Degenève, coach de carrière et d'entrevue, spécialisé en recherche d'emploi.