Astuces carrière

Astuces carrière et emplois

Quelles questions poser dans une entrevue sous la forme d’une discussion ?

De plus en plus d’employeurs adoptent le mode conversation en entrevue. Ce dernier amène tout naturellement le candidat à poser des questions, pour alimenter la conversation. Quels types de questions poser ? Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller à l’emploi au Club de recherche d'emploi de Montréal Centre-Ville (CREMCV), nous aide à y voir plus clair. ...

Le zèbre : nouveau modèle entrepreneurial des Milléniaux ?

Des statistiques suggèrent que les Milléniaux n’ont pas la fibre entrepreneuriale. Et si c’était plutôt qu’ils avaient une conception différente de l’entrepreneuriat? ...

Candidats : les questions à NE PAS poser en entrevue

1er mai 2019 On a beau vivre à une époque de grande transparence, où l’on est encouragé à faire preuve d’authenticité en toutes circonstances, il y a tout de même des questions qu'il est préférable de laisser de côté comme candidats. En voici quelques-unes. Je suggère toujours aux candidats d’être authentiques, mais stratégiques, dit Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller à l’emploi au Club de recherche d'emploi ...

Candidatures spontanées : est-ce que ça marche vraiment ?

Que vaut la tactique de proposer ses services à une entreprise qui n’a pas de poste en affichage, pratique communément désignée comme une « candidature spontanée » ? Nous abordons la question avec quelques témoignages à clé. ...

Le pivot ou l’itération : quelle stratégie privilégier pour faire avancer sa carrière?

Le monde du travail est en constant changement et il faut personnellement sans cesse se renouveler. Quelle stratégie d’apprentissage est alors la plus profitable : y aller « à petit pas » par « essai-erreur » (la méthode itérative) ou en effectuant un changement de cap complet (la stratégie du pivot)? Discussion avec Mathieu Guénette, fondateur du site Les chercheurs de sens et auteur de Trouver sa place au travail quand on se sent (un peu) extraterrestre. ...

CV : dois-je inclure un sommaire, un objectif professionnel ou… rien du tout ?

Certains candidats prennent le soin d’inclure à leur CV une introduction sous la forme d’un « sommaire » ou d’un « objectif professionnel ». Est-ce une bonne idée ? Et l’un est-il préférable à l’autre ? ...

CV : 7 éléments inutiles aux yeux des recruteurs

On ne le dira jamais assez : un CV marquant est un CV concis et punché, débarrassé de toutes fioritures. Voici 7 choses inutiles à rayer de votre curriculum vitæ, selon quelques experts du secteur. ...

Les références… plus importantes que vous le pensez!

On est loin du jour où les entreprises abandonneront en bloc la vérification des références. C'est donc préférable de les choisir judicieusement. ...

Quelle est la première chose (et parfois la seule!) qu’un recruteur regarde sur votre CV ?

Nous avons fait une petite enquête pour savoir ce que les recruteurs regardaient réellement sur un CV. Voici leurs réponses… avec quelques conseils en bonus! ...

CV : « Le lien entre ses intérêts personnels et le poste convoité est un mythe », selon Matthieu Degenève (l’Oeil du Recruteur)

Notre article sur la section des intérêts personnels dans le CV a fait réagir le coach de carrière Matthieu Degenève, auteur du site L’Oeil du Recruteur. Pour lui, pas besoin de tracer des liens entre ses intérêts et le poste convoité, comme le suggérait l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest de Montréal. Son point de vue sur la question. ...