Ressources humaines et Marque employeur

4 idées pour moderniser la fonction RH

L’innovation est aussi importante pour les ressources humaines que pour les autres fonctions d’une organisation. Deux membres de l’Ordre des CRHA proposent des idées pour moderniser les RH. L'article est fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. ...

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Avez-vous de la rigueur?

Dans le contexte économique et social actuel, votre réussite est beaucoup plus reliée à la rigueur que vous mettez dans vos actions et à la continuité que vous déployez dans vos efforts qu'au fait de trouver de bonnes idées ou d'avoir de la chance. ...

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Cherche clones désespérément!

Le plus souvent, les entreprises souhaitent, a priori, recruter des profils diversifiés. Cependant, inconsciemment ou parfois consciemment, elles se retrouvent avec des candidats identiques, car les critères retenus au départ sont similaires et rigides. Walid Kanzari élabore sur le sujet dans cet article publié précédemment sur FacteurH. ...

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Recrutement et repérage de talents: êtes-vous suffisamment actif?

Il existe dans toutes les entreprises des postes qu’elles ne peuvent espérer pourvoir à l’aide des traditionnels affichages d’offres d’emploi. Petit guide du sourcing (repérage de candidats), cette pêche à la perle rare qui permet d’attirer les meilleurs talents dans son entreprise. L'article est offert par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. ...

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TruMontréal: zoom sur les préoccupations RH

Une fois de plus, TruMontréal permettait aux recruteurs d'échanger, de débattre et de partager des astuces autour des questions RH de l'heure. Vous n'avez pas eu la chance de prendre part à l'événement? Isarta Infos vous offre un compte-rendu. ...

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