Catégorie : RH & Marque employeur

Ressources humaines et Marque employeur

Mes règles immuables, pourquoi sont-elles si importantes?

On fonctionne tous à partir de certaines règles personnelles uniques et auxquelles on se réfère lorsque vient le temps de prendre des décisions d’affaires ou personnelles. Ces règles en disent beaucoup sur qui on est et sur le type d’affaires que nous faisons.

Êtes-vous engagé à 100% pour réussir?

L’échec demeure-t-il une option dans vos projets? L’abandon se présente-t-il comme une alternative dans vos desseins ou vos rêves? Si oui, vous n’êtes peut-être pas entièrement engagé envers votre réussite. Il se peut alors que vous n’obteniez pas ce que vous désirez profondément.

Boissons et créativité, la science des fluides

C’est l’heure de la pause et vous vous demandez quelle boisson choisir pour stimuler vos neurones? Voici une série d’études établissant des liens entre ce que l’on boit et la créativité.

Cinq emplois à domicile pour un salaire supérieur à 50 ,000$

Les Canadiens sont de plus en plus attirés vers le télétravail, comme en témoigne le nombre de recherches d’«emplois à domicile» ou de «télétravail» sur Indeed.com. Le télétravail a fait un bond de 111 % en 2017. Indeed présente donc cinq emplois qui se prêtent au…

Le problème avec le mentorat masculin

Si les hommes sont de mauvais mentors - particulièrement auprès de la gent féminine -, c’est parce qu’ils sont peu doués pour l’écoute active et qu’ils sont trop dans le savoir-faire.

Se tourner vers l’immigration, solution au problème de main-d’oeuvre?

Le taux de chômage s'avère historiquement bas. On atteint pratiquement le plein emploi. Voilà qui restreint le nombre de candidats susceptibles de combler les postes ouverts. De surcroît, le vieillissement de la population entraîne une réduction imminente du bassin de travailleurs actifs. Allons-nous tout droit…