Ressources humaines et Marque employeur
Havas vient de publier une étude Prosumer: The Future Is FeMale. Le sondage indique que nous nous trouvons à un carrefour en ce qui concerne le féminisme, les rapports égalitaires et le retour des rôles traditionnels. Une réflexion autour de cet axe s'impose, tant sur…
Vous êtes accablé par des semaines de travail surchargées, coincé dans une conciliation travail-famille marquée par les imprévus? Voici 4 trucs simples (productivity hacks) pour augmenter votre productivité en investissant un minimum d’effort.
Après avoir été la tendance du mois, l’entreprise libérée suscite aujourd’hui la critique et le scepticisme. Une des raisons: le manufacturier de souliers en ligne Zappos a abandonné le modèle «holacritique» l’année dernière, après avoir été présenté comme l’exemple à suivre dans plusieurs articles RH.
Le Guide des salaires 2018 préparé par The Creative Group vient de sortir, et les nouvelles sont plutôt bonnes pour les professionnels œuvrant dans les secteurs marketing et créatif. À la lecture du rapport, on se rend compte qu’ils tiennent le gros bout du bâton…
Vous ne le saviez pas? En cette ère d’hyperconnectivité, où s’afficher sur LinkedIn est devenu une exigence professionnelle minimale, la responsabilité du recrutement est en train de glisser subtilement dans la cour des employés, sans même qu’on s’en rende compte. Les employés ne sont-ils pas,…
Trop souvent escamotée par les entreprises, la prise de références demeure un outil essentiel dans le processus d’embauche. Des conseils pour les recruteurs.
Encore peu connue des chercheurs d’emploi, l’entrevue préenregistrée fait timidement son entrée sur le marché de l’emploi québécois. Introduction à ce nouvel outil de recrutement.
Outil par excellence de la conciliation travail et vie personnelle, le télétravail a la cote auprès des employés. Mais pour le gestionnaire, encadrer efficacement une équipe virtuelle demande certains ajustements. Voici comment y arriver, d'après l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Votre agenda deviendra bientôt votre arme de prédilection pour survivre à un emploi du temps très chargé. Un peu de planification, des attentes réalistes et une véritable volonté de changement vous feront gagner 8 heures par semaine assurément!
Le présentéisme, le stress et les limites de l’empowerment constituent des problèmes émergents, souvent mal compris du monde du travail. On en parle avec Éric Gosselin, professeur en psychologie du travail et des organisations à l’Université du Québec en Outaouais.
Le stress gruge le moral des travailleurs aussi bien au Canada qu’ailleurs en Amérique du Nord.
Le mentorat est une manière d’enrichir sa vie professionnelle. Encore faut-il savoir quel type de mentorat nous convient, dépendamment de notre personnalité et de nos champs d’intérêt. Voici 5 façons différentes d’aider la relève.
Isarta Infos propose des pistes de réflexion aux professionnels angoissés par la conciliation travail-famille. Et si vous osiez demander de l'aide pour reprendre votre souffle?
