Prêts pour le recrutement 2.0 ?
Les recruteurs essaient tant bien que mal de trouver des méthodes originales et efficaces pour recruter les meilleurs candidats. Outre le CV et l’entrevue d’embauche traditionnelle, il y a le speed-dating d’affaires qui permet de rencontrer une quantité de personnes motivées dans un laps de temps très court. Mais que font les entreprises en 2011 pour attirer les candidats? J’ai découvert quelques exemples d ...
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