CamdenX : un nouveau programme d’échange qui profite autant aux membres de l’équipe qu’à la culture de l’entreprise

L’implantation de Camden à Toronto et Lyon au cours des dernières années était le fruit d’une planification stratégique et concrétisait le désir d’implanter un modèle commercial basé sur des pôles de compétences. Mais, pour les membres des équipes des trois bureaux, cette nouvelle réalité, relativement abstraite, ne représentait pas de bénéfice personnel ou professionnel évident. C’était à l’organisation de leur démontrer les avantages à faire partie d’un groupe international. ...

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Un CV de deux pages est beaucoup mieux en fin de compte !

Au début de 2018, un sondage Accountemps donnait à penser qu’un CV d’une page était désormais suffisant, voire préférable, à la version longue d'un CV de 2 ou 3 pages. Or, quelques mois plus tard, une étude de ResumeGo a démontré le contraire, avec une méthodologie beaucoup plus convaincante. ...

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Le CEFRIO accueille quatre nouveaux gestionnaires

Le président-directeur général du CEFRIO, Michel Langelier, vient d'accueillir au sein de l'équipe quatre nouveaux gestionnaires : M. Denis Remon à la barre des projets innovations, Mme Caroline Tremblay à la direction du service des communications et de la diffusion, Mme Liane St-Amand à la gestion des opérations et Mme Isabelle Desbiens à titre de conseillère cadre aux projets stratégiques. ...

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TACT dévoile une nouvelle image et 11 nouvelles recrues

Alors qu’elle vient tout juste de renouveler son image, TACT accueille 11 nouveaux talents. Ces ajouts, qui mènent à plus de 75 experts son équipe multidisciplinaire, permettront à ses clients d’avoir accès à des connaissances et un réseau de contacts toujours grandissant. ...

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