En ce début d’année, nous vous proposons des grandes entrevues avec des décideurs québécois, sur des sujets qui peuvent devenir de véritables tendances de fond. Aujourd'hui, rencontre avec Christine Chamberland-Beaudoin, présidente et fondatrice d'Élixir Marketing Olfactif.
Le 22 janvier dernier, France St-Hilaire, a livré une intervention passionnante sur les apports de la science en matière de santé psychologique au travail. À déguster sans modération !
L'agence annonce une arrivée à son bureau de Montréal et deux pour celui de Toronto.
Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Annie Bienvenue, collaboratrice chez JPL Communications, coach d’affaires, formatrice et conférencière en communication, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, elle évoque la différence entre qualités techniques et humaines.
En 2020, la réalité des entreprises sera façonnée par les grands enjeux de notre époque, notamment la pénurie de main d’oeuvre et la part grandissante du numérique dans la société. Voici 6 tendances RH et marque employeur qui marqueront l’année 2020.
Quand un joueur de talent quitte une équipe de travail, ce n’est jamais plaisant pour un gestionnaire. Ça vaut toutefois la peine de piler sur son orgueil et de bien faire les choses, rappelle Lise Delisle, CRHA, consultante en ressources humaines.
Après 10 ans à la présidence de Touché! et d’Omnicom Media Group Montréal, Karine Courtemanche est nommée cheffe de la direction de deux des agences nationales d’Omnicom Media Group, PHD et Touché! Canada.
L'automatisation progressive des tâches remet en cause beaucoup de métiers. Avec l'essor de l'intelligence artificielle et des robots, nos compétences nécessaires sont amenées à évoluer. Voici la liste de celles qu'il conviendra de posséder d'ici 2020 selon le Forum Économique Mondial.
Suzane Landry a été nommée ce 6 janvier au poste de vice-présidente, Développement de contenu et programmation de langue française chez Bell Média, une nomination qui prend effet immédiatement.
Accountemps a demandé à plus 2 400 gestionnaires à travers 28 grandes villes américaines quelle était la tactique qui nuisait le plus à une candidature lors de la présentation d’un CV. Voici leurs réponses.
Un gestionnaire peut avoir toutes les compétences pour mener une transformation organisationnelle, ça ne veut pas dire qu’il souhaite le faire. Donc, si ça ne lui tente pas, c’est préférable qu’il quitte, même s’il y a de la place pour lui.
Zoom Media vient d’annoncer deux nouvelles embauches au sein de ses équipes : Stacey Bermingham en tant que Directrice de Comptes Nationaux à Montréal et Rhea Viegas en tant que Spécialiste Partenariats et Service Client à Toronto.
Après avoir séduit et inspiré des centaines de gestionnaires de l’Est du Canada, La Factry exportera pour la première fois son savoir-faire créatif en Suisse.
