Quand les neurosciences se mettent au service des RH

Complétant présentement un Ph. D. en neuropsychologie et ayant fait de la recherche en psychologie du travail, Sofia El Mouderrib s’est donné comme mission d’explorer comment les neurosciences pouvaient améliorer la performance en milieu de travail. Ce faisant, la cofondatrice de l'entreprise nev participe au…

Vague de nominations chez SYRUS

À l’aube de son sixième anniversaire, SYRUS accueille deux nouveaux membres dans son équipe multidisciplinaire. Alors que Yasmina Wahdani se joint à la famille SYRUS à titre de conseillère, Constance Léonard-Tessier est nommée chargée de projets. Ces nominations s’ajoutent à celle de Fanny-Ève Tapp qui…

Sur quoi travaillent les agences pendant l’été ? (partie 2)

Deuxième article de notre série sur le quotidien des agences pendant l'été. Après avoir évoqué la question du rythme de travail la semaine dernière, on s'est demandé comment elles occupaient les inévitables temps morts occasionnés par les vacances d’un client, le report d’une échéance ou…

[Nomination] Deux promotions internes chez Adviso

Adviso vient d'annoncer officiellement les nouveaux rôles de chef d'équipe au groupe conseil de Kristel Salesse, préalablement chef de pratique en gestion de projet, et de Philippe Boutin-Lizotte, occupant également le rôle de gestionnaire de comptes.

Comment accéder au marché caché de l’emploi?

Plusieurs chercheurs d’emploi concentrent principalement leur attention sur les sites d’emploi, comme Isarta Emplois (évidemment !). Il existe aussi un « marché caché » de l’emploi. Voici comment y naviguer.

La cohorte du programme World’s Greatest Internship choisit Montréal et la Factry

L’agence créative Butchershop de San Francisco et la Factry, l’école des sciences de la créativité de Montréal, s’associent dans le cadre du programme de stage international World’s Greatest Internship (WGI). Six jeunes espoirs créatifs d’Asie, d’Amérique et d’Océanie déposeront leurs valises au campus de la…

Ce que regardent les recruteurs chez une candidature « junior »

Quand on est un jeune professionnel en début de carrière, il va de soi que l’on a peu d’expériences à offrir à son futur employeur. Les recruteurs le savent et le comprennent. Ils ont d’autres moyens d’évaluer les candidatures dites « juniors ». Mais que regardent-ils au…

CV : Faut-il mentionner ses expériences atypiques ?

En règle générale, les conseillers à l’emploi suggèrent d’inclure dans un CV seulement les expériences de travail pertinentes avec le poste visé. Mais quoi faire de ces expériences de travail atypiques, qui n’ont pas de lien direct avec l’emploi convoité? Faut-il les exclure du CV…

Que veut vraiment savoir un recruteur lors d’une entrevue ?

Les recruteurs ont plus d’un tour dans leur sac pour tirer les vers du nez d'un candidat. Mises en situation comportementales sans rapport direct avec l’emploi annoncé, Question complètement inattendue... Mais que veulent-ils savoir au juste ?

[Nominations] Adviso accueille de nouveaux talents

La firme d’experts en stratégie numérique Adviso ne cesse de croître et accueille de nouveaux talents. Les équipes de marketing analytics, d’expérience utilisateur, de média numérique, de marketing de contenu et d’opérations vont pouvoir compter sur de nouveaux profils.