[Nomination] Sylvain Larose devient chef des opérations de Triotech

Ernest Yale, président fondateur de Triotech, chef de file mondial du divertissement interactif, vient d’annoncer la nomination de Sylvain Larose à titre de chef des opérations de l’entreprise. Joueur clé chez Triotech depuis 15 ans, Sylvain Larose chapeautera désormais l’ensemble des opérations de l’entreprise à Montréal et dans le monde. ...

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Partenariat entre La Caisse Desjardins des Technologies de l’information et Le Wagon Montréal

La Caisse Desjardins des Technologies de l’information et Le Wagon Montréal annoncent un nouveau partenariat pour offrir de meilleures chances d’accès au programme Full-Stack du Wagon Montréal. L’accord, qui offre des prêts à taux d’intérêt compétitifs et un accompagnement personnalisé en conseils financiers, vise à favoriser l’inclusion et la diversité dans le secteur des technologies. Le partenariat sera présenté lors du DemoDay de la cohorte d’hiver, le 8 mars 2019. ...

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[Nominations] Camden crée deux nouveaux postes de direction

Fort de la fidélité de ses clients et de l’ajout de plus d’une dizaine de nouveaux annonceurs qui l’ont choisi depuis l’automne dernier à Montréal seulement, le bureau montréalais de Camden annonce des changements à sa structure afin de toujours mieux répondre à la demande. C’est donc dans ce contexte de croissance que l’agence annonce la création de deux nouveaux postes de direction reliés respectivement aux services numériques et à la stratégie. ...

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CV : « Le lien entre ses intérêts personnels et le poste convoité est un mythe », selon Matthieu Degenève (l’Oeil du Recruteur)

Notre article sur la section des intérêts personnels dans le CV a fait réagir le coach de carrière Matthieu Degenève, auteur du site L’Oeil du Recruteur. Pour lui, pas besoin de tracer des liens entre ses intérêts et le poste convoité, comme le suggérait l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest de Montréal. Son point de vue sur la question. ...

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Et la compétence la plus recherchée en 2019 est…

D’année en année, les experts RH se prononcent sur les compétences les plus recherchées sur le marché du travail. Mais ce sont souvent les mêmes qui reviennent : résolution de problème, esprit, critique… Or, une « nouvelle » compétence semble se détacher du lot en ce début d’année 2019 : l’adaptabilité. ...

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L’Association canadienne des professeures et professeurs d’université choisit Camden

L’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU), qui représente 123 associations de personnel académique et plus de 70 000 universitaires et professionnels à travers le Canada, a choisi Camden pour orchestrer différentes campagnes liées à ses enjeux névralgiques, notamment la sensibilisation de ses membres à sa mission ou encore à l’importance du fondement académique et de la transparence dans la gestion des universités canadiennes. ...

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Bien-être, données massives, expérience employé et soft skills : Les 4 grandes tendances RH pour 2019

L’année 2019 sera-t-elle celle des extrêmes? D’un côté, il y a ce souci grandissant de prendre soin de ses employés, en offrant des lieux de travail toujours plus zen et épanouissants. De l’autre, 2019 sera peut-être l’année de l'exploitation des données en RH, avec tout le débat éthique que cela sous-tend. Voici ce que dit notre boule de cristal, en 4 grandes tendances. ...

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