« Les employés n’ont pas de banque de vacances, mais ils doivent quand même obtenir l’approbation de leur équipe et de leur gestionnaire avant de partir en vacances. On demande de ne pas impacter les projets, autant que possible. Il y a donc certaines règles et,…
Le 5 décembre prochain, Isarta est partenaire de la conférence "Gestion de la formation", organisée par les Événements Les Affaires. Deux intervenants, Marie-Claude Trudeau et François Ronai, expliquent comment les organisations doivent justement réinventer leur culture de l'apprentissage.
Vous n’êtes pas convaincu de la pertinence de passer un week-end entre collègues dans un hôtel luxueux ou un chalet reculé des Laurentides pour resserrer les liens de votre équipe de travail? Carlos Valdes-Dapena, l'ancien directeur de l'organisation de Mars, non plus. Voici pourquoi.
Une des pépites technologiques montréalaises était présente lors du Congrès RH 2018 pour venir expliquer comment ils avaient réiventer les méthodes traditionnelles de gestion de la performance. Bienvenue dans la cuisine interne d'Élément AI.
Ce mardi 16 octobre avait lieu le CultureFest, un événement, organisé par la société GSoft, consacré à l'innovation et la culture en entreprise. Isarta Infos y était. Compte-rendu.
Des vacances illimitées au changement de sexe… les entreprises rivalisent d’imagination pour gagner la guerre des talents en offrant à leurs employés le petit extra qui les fera rester. En voici 11 exemples.
Isarta vous propose dans deux semaines, mardi 2 octobre, une formation pour mieux comprendre et gérer les Milléniaux. Entrevue avec Frédéric Le Bouar, le formateur et président-fondateur de la firme de conseils en stratégie Alcyone4, sur les nouvelles tendances en matière de gestion des équipes.
Les bureaux à aire ouverte devaient être un lieu de collégialité, où l’intelligence collective est mise à profit, mais on se rend compte que, dans la pratique, les employés interagissent moins entre eux et se rabattent sur les courriels pour communiquer, dit une nouvelle étude.
4 juillet 2018 Le nouveau sondage de LinkedIn sur les tendances de la culture au travail donne l’heure juste sur les bonnes et les moins bonnes pratiques en termes de rétention de personnel. Explications. C’est probablement moins « cool » d’offrir à ses employés une bonne couverture…
Le récent Visier Insights Report confirme la volatilité des employés milléniaux, qui démissionnent dans une proportion presque deux fois plus grande que les autres travailleurs cumulant la même ancienneté au sein d’une entreprise. Les faits saillants.
L'entourage proche de Mark Zuckerberg chez Facebook fait preuve d'une grande fidélité. Le temps est pourtant propice pour plier bagage... mais personne ne le fait. Quelques leçons de culture d'entreprise du réseau social.
Sara Kalick, la vice-présidente de SYPartners, un cabinet américain d’aide à la transformation des organisations, était à C2 Montréal, il y a quelques jours, pour un atelier intitulé « Diriger avec humanité ». Synthèse.
District m est parmi les meilleurs Petits & Moyens Employeurs au Canada selon The Globe and Mail.
/cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_asset/file/10860155/facebook_top_exec_tenure_01.png)
