Le fournisseur de solutions en mieux-être global virtuelles et présentielles, LifeWorks vient de publier son traditionnel rapport mensuel de l’Indice de santé mentale. En voici les faits saillants.
La pénurie de main-d’œuvre est-elle en train de monter à la tête de certains candidats? Les histoires de candidats irrévérencieux, qui veulent imposer leurs conditions ou qui omettent de se présenter à l’entrevue, se multiplient sur LinkedIn.
L’année 2022 s’est déroulée jusqu’ici en trois temps. Petit retour en arrière des moments forts dans l'industrie du Web, du marketing et des communications.
Contentsquare, la plateforme qui permet d'analyser le comporteur d'utilisateurs sur un site ou une application, vient de publier son traditionnel rapport sur les expériences d'achat en ligne. Quels sont les comportements saillants à retenir cette année ? Analyse.
Passant de 1 à 70 employés en une dizaine d’années, la firme informatique Osedea a su bâtir une culture d’inclusion et de diversité qui se reflète aujourd’hui dans ses politiques phares de ressources humaines.
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, conférencier en vente explique les ressorts psychologiques de la détermination et de l'absence de compromission dans un projet.
Les chercheurs qui s’intéressent au monde du travail le disent depuis longtemps : pour être productif et résilient au travail, il faut miser sur des motivations «intrinsèques» et non des motivations « extrinsèques ». Mais pas besoin d’aimer tout, tout le temps.
Entrevue avec le coach en développement professionnel Jean-Luc Dupont, qui a conçu un outil pédagogique pour faciliter le dialogue entre gestionnaires et employés.
Voici 3 suggestions de séries de fiction pour inspirer ou divertir gestionnaires et professionnels RH.
"Vivre et travailler de partout". Voici le slogan annoncé le 28 avril dernier par Brian Chesky, le cofondateur et dirigeant de la célèbre plateforme de location de logements entre particuliers Airbnb.
Le marché de l’emploi est incroyablement volatil. Les employeurs n’ont plus aucune marge de manœuvre pour corriger le tir après l’embauche. Sitôt en poste, une forte proportion du personnel recruté cherche déjà un autre emploi.
Option Consommateurs tenait son événement bénéfice annuel. Tenu en formule hybride, celui-ci a été l’occasion d’aborder divers thèmes en lien avec les comportements des consommateurs québécois, la pandémie de Covid-19 ainsi que la situation économique actuelle.
Ayant pivoté vers la fabrication de borne distributrice de désinfectant, l’entreprise Jeux Spin retourne aujourd’hui à ses amours – la confection de « jeux événementiels géants » – forte d’un nouveau savoir-faire acquis pendant la crise. Entrevue avec Clément Charrier, associé de Jeux Spin.
