TELUS Santé (auparavant LifeWorks) vient de publier un rapport spécial sur le bien-être physique dans le cadre de son indice régulier de santé mentale. Il révèle que les travailleurs canadiens établissent un lien entre le soutien de l’employeur à la santé physique et une bonne…
LifeWorks vient de publier son rapport mensuel de l’Indice de santé mentale. Ce dernier révèle que les avantages sociaux sont les facteurs auxquels les travailleurs canadiens accordent le plus d’importance.
LifeWorks vient de publier son indice de mieux-être financier au Canada. Et, dans ce dernier coup de sonde, les nouvelles ne sont pas des plus réjouissantes. Compte-rendu.
LifeWorks vient de publier son traditionnel rapport mensuel de l’Indice de santé mentale au pays. L'occasion de prendre le pouls du monde du travail canadien, comme nous le faisons tous les mois en analysants les faits saillants de l'étude.
Le fournisseur de solutions en mieux-être global virtuelles et présentielles, LifeWorks vient de publier son traditionnel rapport mensuel de l’Indice de santé mentale. En voici les faits saillants.
LifeWorks vient de publier son traditionnel rapport mensuel de l’Indice de santé mentale. Voici les faits saillants.
L'occasion de faire le bilan sur le sujet auprès des travailleurs canadiens et de découvrir les nouveaux enseignements de ce dernier coup de sonde.
C'est que ce laisserait à penser cette nouvelle étude de LifeWorks : 66% des Canadiens qui sont à l’aise d’avoir moins d’interactions sociales obtiennent un score de santé mentale supérieur à la moyenne nationale. Voyons cela de plus près.
Selon le rapport de l’Indice de santé mentale de Solutions Mieux-être LifeWorks, publié tous les mois, seulement 65 % des Canadiens ont affirmé avoir le sentiment d'appartenance au travail au cours du dernier mois.
Solutions Mieux-être LifeWorks vient de publier son rapport mensuel de l’Indice de santé mentale, révélant pour un seizième mois consécutif un score de santé mentale négatif au pays.
La nouvelle identité s’inscrit dans le repositionnement de la marque à l’échelle de l’entreprise, et reflète la présence de celle-ci au Québec ainsi que son respect pour la culture du marché québécois.
