Les nouvelles de l’industrie à savoir cette semaine
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours?
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours?
Nova Bus vient d'annoncer l'arrivée de Mylène Tassy comme vice-présidente des ventes et du marketing pour le Canada et les États-Unis.
Fanny Landrieu rejoint les rangs du bureau montréalais du réseau Camden à titre de vice-présidente service-conseil.
L’équipe de Citoyen entame le printemps avec de bonnes nouvelles : les nominations de Mélina Jalbert et de Rosalie Lavoie, toutes deux à titre de chargées de projets sénior. L’agence prend à cœur le développement professionnel de ses employés et priorise la reconnaissance de leur…
La toute première campagne de Harnois Énergies, issue de son positionnement de marque, est en ondes depuis quelques semaines. L’entreprise, qui donne de l’énergie sous toutes ses formes depuis 1958, dévoile sa campagne printanière, développée en collaboration avec lg2 – stratégie et création – et…
Jean-Pierre Lauzier s'intéresse aujourd'hui à la culture d'entreprise... qui peut avoir de plus grandes répercussions sur la croissance d'une entreprise qu'on ne le croit.
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours?
"Devenez un employeur inspirant qui attire, mobilise et fidélise plus d'employés". Voici le sous-titre, en guise de promesse, du nouveau livre de Stéphane Simard CRHA, CSP, l'employé ROI (éditions Viséo). Entrevue avec l'auteur.
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours?
Les Îles de la Madeleine se sont tournées vers Productions Chaumont pour produire, concevoir et réaliser sa nouvelle campagne publicitaire « Et si les Îles », afin d’attirer de nouveaux résidents à venir s’établir aux Îles.
Sport-Media Marketing annonce l’arrivée de M. David Trépanier comme Représentant sénior Local et National chez Sport-Media Marketing.
La statistique la plus inquiétante du sondage : 73% des employés canadiens rapportent des symptômes d’épuisement professionnel. Trois employés sur quatre ressentent ainsi une certaine forme de détresse au travail.
Dans un contexte où les besoins d’aide et de financement sont criants plus que jamais dans le milieu communautaire, Canac a décidé de pousser son positionnement « Canac aide pour vrai » plus loin, et ce, partout à travers la province.