Le Québec ne manque pas de talents en marketing et en communication. Toutefois, la diversité des horizons culturels au sein d’une équipe de travail ne peut que rehausser le potentiel d’innovation et de créativité d’une entreprise. Voilà une bonne raison de s’ouvrir au recrutement international.
Alors que les entreprises commencent à peine à trouver leurs repères pour promouvoir leur marque sur Internet, bien des changements sont encore à prévoir au chapitre du marketing numérique. Voici 8 tendances à suivre cet automne en marketing et communication.
Le métier du recrutement se confronte depuis une vingtaine d’années à des bouleversements majeurs en termes d’évolution du marché du travail et des nouvelles technologies de l’information et des communications. Walid Kanzari élabore sur le sujet dans cet article publié sur FacteurH qu'il partage avec…
La sacro-sainte vie privée est importante pour les employés, mais parfois, s’en mêler est la meilleure façon de les aider... Deux CRHA nous expliquent comment venir en aide à un employé, tout en respectant son droit à la vie privée.
Des glissades et des tables de ping-pong en milieu de travail, c’est souvent ce qui vient à l’esprit de bon nombre de gestionnaires quand on parle d’insuffler un peu d’originalité en entreprise. Mais, lorsqu’on n’est pas les Google et Facebook de ce monde, quelle forme…
Le Réseau APCM, Brad, lg2, Sid Lee, orangetango, sept24, Écorce, Agence FDM, Langlois Avocats, Québecor Contenu, Graph Synergie, Canada Bread (Bon Matin), Éco Entreprises Québec, ParticipACTION, Loto-Québec, Rogers Communications et Zone franche.
Braincamp, conférence Les Affaires, Forum marque-employeurs, conférence-lunch avec Lotfi El-Ghandouri... Découvrez notre sélection d'événements marketing et communication.
Havas, DentsuBos, We Are Interactive, orangetango, TM Design, sept24, Eyereturn Marketing, Québecor Groupe Média, iProspect, Turbulences et Alphatek, et Radioplayer.
Le mardi 27 septembre se tenait la non-conférence sur le recrutement: #TruMontreal 2016. Ce rendez-vous dédié aux professionnels des ressources humaines leur permet d'échanger, de partager leurs ressentis et de confronter leurs idées sur différentes thématiques.
L’agence sept24, spécialisée en marketing RH, a élaboré 11 déclinaisons pour aider les entreprises québécoises à créer et à développer leur propre marque employeur.
lg2, Okam, iProspect, Écorce, Réseau Contact et vitaminwater.
Le 18 mai dernier, à la Société des Arts Technologiques (SAT), on fêtait le lancement d'une nouvelle agence hybride: Newton, un savant mélange de ressources humaines et de marketing.
Selon un sondage d'ADP Canada, les Canadiens seraient enclins à faire évoluer leur carrière, à rechercher plus de flexibilité et seraient très attentifs au bien-être au travail.
