Le principe du rapport d'étonnement ne date pas d'hier, mais il fait une résurgence récente dans les médias sociaux. Voyons comment manipuler cet outil stratégique d'intelligence RH.
Entre le climat économique plus morose et l'essor du télétravail, les cultures d'entreprise sont mises à rude épreuve ces derniers temps. Pour leur redonner un peu de force, voici quelques idées de rituels faciles à déployer dans son organisation.
Changement de tendance. Après avoir été confrontés à la pénurie de main d'oeuvre et au télétravail massif, les professionnels des ressources humaines ont dû s'adapter cette année au ralentissement économique et à une plus forte présence au bureau. Le tout, avec l'essor toujours aussi rapide…
Après une édition 2023 un brin didactique et entièrement consacrée à l’IA, TruMontréal revient à la formule de «non-conférence» qui a fait sa renommée. L'édition 2024 a donné la part belle aux défis du secteur, à travers une discussion sans filtre entre professionnels du recrutement.…
L’agence numérique internationale Biggerband, fondée en 2012 et présente à Paris et Montréal, évolue désormais sous le pavillon Camden depuis ses bureaux parisiens. Cette annonce officielle, faite le 19 novembre dernier, lors d’un événement réunissant clients et partenaires souligne l’engagement de Camden à renforcer durablement…
Dans une ère de restriction budgétaire en marketing, une nouvelle stratégie numérique s'impose pour les entreprises : l'utilisation du contenu généré par les employés (CGE ou EGC pour employee generated content). Voyons à quoi ressemble cette nouvelle tendance.
Camden, Cossette, Proxim, Sept24, BDC, Mutlicolore... Voici les nouvelles marquantes de l’industrie des communications et du marketing au Québec cette semaine.
Proxim lance aujourd'hui sa nouvelle marque employeur, On se rejoint tellement, une initiative réalisée en collaboration avec l’agence sept24. Avec près de 270 pharmacies affiliées au Québec, la création de sa marque employeur était importante pour attirer et retenir ses talents ainsi que pour se…
Comment se répercute le ralentissement économique pour le secteur du recrutement? Y a-t-il réellement moins de postes à combler ? Nous avons pris le pouls des recruteurs pour comprendre l’état actuel du marché.
Même si la pénurie de main d'oeuvre n'est plus aussi forte que ces dernières années, les entreprises doivent toujours autant veiller à leur marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents. Petit survol des dernières tendances en la matière.
Faut-il viser le bien-être collectif ou le bien-être individuel ? Une étude récente provenant de Finlande montre que, au travail, les stratégies d’adaptation collective et individuelle peuvent parfois entrer en conflit. Explications.
La sortie de pandémie est tout sauf un retour à la normale. Dans ce contexte, l'heure du lunch en présentiel est nécessairement différente. Annie Boilard, CRHA, présidente du Réseau Annie RH, propose d’en faire un levier pour ramener les employés au bureau.
HOP! Le 29e Sommet du commerce de détail se tenait le 26 octobre au Grand Quai du Port de Montréal. Organisé par le Conseil québécois du commerce de détail (CQCD), cet événement s’est conclu par une remise de Prix Reconnaissance, afin de célébrer le secteur…
