Comment eXolnet attire et fidélise des talents… par la reconnaissance non monétaire

Le 6 novembre dernier, Les Événements Les Affaires organisaient une grande journée conférence sur la pénurie de main d'oeuvre. Parmi les conférenciers, Olivier Cléroux, cofondateur de la firme d'ingénierie logicielle eXolnet a expliqué ses actions pour bâtir une culture d'entreprise qui favorise la rétention et l'attraction des talents. Compte-rendu. ...

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7 grands mythes autour de la marque-employeur qu’il faut s’enlever de la tête

Lors d'Expo Entrepreneurs, qui a eu lieu les 23 et 24 janvier dernier à Montréal, l'atelier sur la marque-employeur a fait salle comble. Intitulé "Développer son pouvoir d'attraction et de rétention avec sa marque-employeur", il a permis de battre en brèche certains clichés tenaces sur cette notion primordiale pour recruter et retenir ses talents. En voici les faits saillants. ...

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« Avec l’arrivée des Milléniaux dans les entreprises, « l’expérience talent » devient aussi importante que l’expérience client »

Isarta vous propose dans deux semaines, mardi 2 octobre, une formation pour mieux comprendre et gérer les Milléniaux. Entrevue avec Frédéric Le Bouar, le formateur et président-fondateur de la firme de conseils en stratégie Alcyone4, sur les nouvelles tendances en matière de gestion des équipes. ...

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