La pandémie a-t-elle modifié les habitudes de travail des employés à distance ?
La pandémie a amené son lot de changements dans nos manières de travailler. GSoft était bien placée pour en évaluer l’impact sur ses clients et ses propres employés.
Étiquette : marque employeur
Huit nouveaux visages chez Camden
Continuant sa montée en gamme et sa croissance malgré la crise, Camden est fière d’annoncer la venue de huit nouveaux visages au sein de ses bureaux de Montréal, Toronto et Hong Kong.
Les nouvelles de l’industrie à savoir cette semaine
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats… On vous fait la synthèse.
Mélissa Nguyen promue conseillère, marque employeur chez Bob
Pour Bob, c'est non seulement une façon de reconnaître la contribution exceptionnelle de Mélissa à la gestion des ressources humaines, mais c'est aussi une belle occasion de mettre en valeur toute l'importance que revêt la marque employeur au sein de l'agence.
Les nouvelles de l’industrie à savoir cette semaine
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats… On vous fait la synthèse.
Les nouvelles de l’industrie à savoir cette semaine
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours?
Parité des conseils d’administration : « Le manque de femmes qualifiées est un mythe »
Les femmes représentaient seulement 20% de la composition des conseils d’administration des entreprises canadiennes en 2020. Or, seulement 30% des sièges vacants sont comblés par des femmes...
Stéphane Simard : « Plus que jamais, il faut être à l’écoute de ses équipes ! »
"Devenez un employeur inspirant qui attire, mobilise et fidélise plus d'employés". Voici le sous-titre, en guise de promesse, du nouveau livre de Stéphane Simard CRHA, CSP, l'employé ROI (éditions Viséo). Entrevue avec l'auteur.
Behaviour Interactif reconnu comme un des meilleurs employeurs de Montréal
Behaviour Interactif a de nouveau été reconnu en tant que l’un des meilleurs employeurs de Montréal.
Un employeur peut-il obliger un employé à se faire vacciner?
Se faire vacciner, c’est un soin. Donc, ça prend le consentement du patient, confirme Marianne Plamondon. Ça prend un consentement aux soins qui est libre et éclairé.
Comment les directeurs RH peuvent-ils devenir des partenaires «stratégiques»?
En 2021, les directeurs RH auront l'opportunité d'assumer un rôle davantage stratégique au sein de leur organisation - voici comment.
Marque employeur : attention au risque de dissonance entre valeurs annoncées… et valeurs vécues!
Jamais n’y a-t-il eu autant de postes séniors qui ont changé d’emploi que durant la pandémie, et ce, non pas parce que les gens avaient perdu leurs emplois.
Créer et maintenir des organisations diverses, équitables et inclusives
Reetu Bajaj, conseillère en RH chez ADP Canada, a choisi les pages d'Isarta Infos pour parler de mesures concrètes que les professionnels des RH et les employeurs peuvent prendre pour bâtir un avenir plus inclusif.