Comment la STM a adapté son organisation au télétravail ?
Comment faire vivre sa culture organisationnelle en télétravail ? C'était le thème de l’émission Vecteur H avec la STM comme cas d'étude. Voici les faits saillants.
Étiquette : Télétravail
5 bonnes pratiques pour instaurer une culture de «déconnexion»
Nous avons voulu savoir ce que peut faire concrètement une entreprise pour instaurer une culture de déconnexion. Nous avons posé la question à des gestionnaires et professionnels RH. Voici leurs réponses.
Habitudes de travail à la maison et au bureau : du pareil au même?
Selon un sondage de la firme Robert Half : le travail à distance ne semble pas saper la productivité ni dérégler les horaires de travail du personnel. Sauf qu’il insère quelques « distorsions » valant la peine d’être relevées.
Télétravail : gare à la « collaboration hyperactive»
Se pourrait-il que l’on ait basculé dans une ère « d’hypercommunication » virtuelle, qui engendre ses propres problèmes? Entrevue avec Mario Côté, CRHA.
Nomade, une application pour trouver des lieux propices au télétravail… hors de sa maison !
Travailler de la maison, c’est bien, sauf que… on peut avoir l’impression de se sentir coincé entre quatre murs. Aller au bureau? Pour certaines personnes, cela signifie beaucoup de transport. Voici une troisième voie… nommée Nomade.
Comment les gestionnaires doivent adapter leur discours pour faire accepter les politiques de télétravail de leur entreprise
Entrevue avec le coach en développement professionnel Jean-Luc Dupont, qui a conçu un outil pédagogique pour faciliter le dialogue entre gestionnaires et employés.
La nouvelle politique de télétravail d’Airbnb va-t-elle devenir une norme ?
"Vivre et travailler de partout". Voici le slogan annoncé le 28 avril dernier par Brian Chesky, le cofondateur et dirigeant de la célèbre plateforme de location de logements entre particuliers Airbnb.
Faut-il craindre le « biais de proximité » ?
Selon un sondage, plus de six travailleurs sur dix ont l’impression que la présence au bureau confère de meilleures chances « d’avancement » que le fait de rester à la maison en télétravail. Vrai ?
3 bonnes raisons d’ouvrir sa caméra dans une réunion
Dans un article précédent, nous avons exposé ce qui pousse des gens à demeurer anonymes dans les réunions virtuelles. Aujourd'hui, nous donnons la parole à ceux qui préfèrent procéder à visage découvert.
«Le télétravail a encouragé le repli sur soi et le travail en silo»
La firme de consultation en gestion LHH a mené un vaste sondage afin de saisir l’état d’esprit du personnel. L’étude apporte une conclusion qui laisse perplexe : les travailleurs se disent être plus productifs... mais aussi plus épuisés que jamais.
Pourquoi les bureaux de demain doivent être de vrais lieux de vie
A l'heure du travail hybride, potentiellement durable bien après la pandémie, une question se pose : que vont devenir les bureaux ? Et surtout : à quoi vont-ils ressembler à l'avenir en conséquence ? Tentative de réponses avec Pierre-Alexandre Pillet, fondateur de l'entreprise française Sowen…
Expérimentation de la semaine de 4 jours chez Poches et fils : L’aventure va finalement continuer durablement !
En juillet dernier, le fabriquant de t-shirt « à poche » avait annoncé un projet pilote de 3 mois de semaine de 4 jours. Bilan ?
Le mystère de la caméra «fermée» en réunion Zoom enfin résolu!
Qui sont ces gens (« who are these people!», dirait Seinfeld) qui refusent de nous montrer leur beau sourire et, accessoirement, la tapisserie de leur chambre à coucher?