Reflector Entertainment accueille deux nouvelles recrues à des postes clefs pour le développement du studio et de sa vision unique sur un marché compétitif : Marc-André Séguin, en tant que chef talent et culture et Marion Urso, en tant que responsable des relations publiques.
Nul besoin pour les jeunes professionnels de se trouver un emploi cet été puisque Coors Light paye les Québécois et Québécoises à chiller.
Le représentant aura comme responsabilité de maintenir le positionnement de nos produits, d’intégrer les nouveautés et de développer des opportunités chez nos clients.
En tant que chargé de produit, vous assurerez le leadership du programme de transition de la marque et vous interviendrez dans les projets du programme à titre de représentant produit selon la stratégie de marque et les objectifs définis.
Il est de plus en plus difficile de se démarquer auprès des meilleurs candidats dans un marché aussi dynamique et connaissant des taux de chômage aussi faibles. Ne laissez pas la chance vous guider, soyez stratégique!
Citoyen a le plaisir d’annoncer deux nouvelles promotions de même que l’arrivée d’une nouvelle conseillère numérique au sein de son équipe.
Thara Communications ainsi que ses dirigeantes Thara Tremblay-Nantel et Solneige Diaz sont heureuses de souffler une 8e bougie!
Portés par le désir d’inciter les Montréalais et l’ensemble des Québécois à se réapproprier le Parc olympique et d’augmenter leur sentiment de fierté et d’appartenance envers celui-ci, une nouvelle plateforme de communication de cet unique et grandiose parc urbain a été lancée aujourd’hui.
Globalia annonce qu’elle a atteint le niveau “elite solutions partner” avec HubSpot.
Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats… On vous fait la synthèse ici.
lg2 signe la nouvelle image de marque de Fuga en misant sur la qualité supérieure du produit.
Patrick Morin prend les grands moyens pour faire parler de son Centre de distribution, contrer la pénurie de main d’œuvre et positionner sa marque employeur.
Le titulaire aura comme principal objectif de faire coïncider l'offre de service du RTC avec les attentes de la clientèle. Il contribuera activement au développement de l'intelligence de marché du RTC.
