Dans sa version la plus inquiétante, des analystes prévoient que l’IA mettrait toute une horde de cols blancs au chômage. Dans une allocution récente, Alex Karp, CEO de Palantir Technologies, entrevoit une lueur d’espoir pour une catégorie bien précise des travailleurs du savoir : les neurodivergents. Selon lui, l’avenir leur appartient. ...

En 2023, l’agence montréalaise Rablab a perdu son principal client. La chute a été brutale : près de la moitié de ses revenus perdue. À l’occasion du dixième anniversaire de l’entreprise, le cofondateur Nicolas Rabouille nous raconte sa descente aux enfers suivie de la résurrection de Rablab sous le label d’expert SEO. ...

En cette ère de retour à la rigueur et la mesure de la performance des employés, l’Islande continue de faire bande à part en maintenant sa politique de semaine de quatre jours pour tous. Voyons quels sont les fruits d’une telle politique, cinq ans après sa mise en œuvre. ...

La pandémie a beau être loin derrière nous, les rencontres virtuelles continuent de faire partie du quotidien de plusieurs travailleurs. Nous avons abordé le sujet de l'engagement en ligne avec Jean-Sébastien Daigle, designer d’expérience en entreprise, qui donne une nouvelle formation sur le sujet. ...

La moitié des travailleurs veulent changer d’emploi selon un sondage de Gallup. Or, la vaste majorité maintient le statu quo face à l’incertitude économique. Il en découle le phénomène détestable du « job hugging », qui consiste à conserver son emploi pour des raisons alimentaires, même s’il ne nous plaît plus. Dans un marché à l’avantage employeur, le moment est venu pour les travailleurs de considérer plus sérieusement leurs options de mobilité interne, latérale ou horizontale. ...

La stratège en acquisition de talent Brigitte Skeene lance une certification en recrutement de talents autochtones intitulée « Nishina », auprès d'une cohorte de cinq organisations. Entrevue avec cette entrepreneuse innue de Mashteuiatsh, qui a fait ses armes en entreprise avant de fonder sa firme Talent IQ. ...

Le coach de carrière Matthieu Degenève remarque que les processus d’embauche sont devenus très (trop?) aseptisés. Selon lui, le fardeau de l'authenticité revient aujourd’hui au candidat, en abordant lui-même avec franchise ses bons et ses mauvais coups. Explications. ...

L’arrivée tonitruante de l’IA au travail a créé une réaction épidermique de résistance au changement chez certains travailleurs. Le coach agile Bruno Bouchard propose une nouvelle formation pour aider les gestionnaires ou les responsables RH à mobiliser leurs équipes autour d’un projet d’adoption de l’IA. ...

Les professionnels des RH se sont donnés rendez-vous le 12 février dernier pour la 2e édition du Sommet de l'innovation Tech RH au Palais des congrès de Montréal. Retour sur un événement, qui a montré que la technologie RH pouvait soulever les passions, mais aussi l'épuisement. ...

Pour Sophie Morfaux et Manon Simard, il n'y aucun doute : l'enjeu du développement durable est directement lié à la fonction RH. Les deux spécialistes en développement organisationnel veulent convaincre les professionnels des RH de prendre une part active dans la transformation durable des entreprises. Entrevue. ...

Les « vieux » Milléniaux sont actuellement confrontés à des questions existentielles sur le marché du travail. Nous avons discuté de ces enjeux avec Matthieu Degenève, coach de carrière et d'entrevue, spécialisé en recherche d'emploi. ...

Exit les descriptions de poste rigides, bienvenue au registre de compétences mis à jour régulièrement pour ses quelque 175 000 employés. Voici à quoi tient la transformation organisationnelle dans laquelle s’est engagé le cabinet PwC il y a un an et demi. Une évolution qui ne s'est toutefois pas faite sans douleur, a-t-on appris lors du Sommet de l’innovation Tech RH, en février dernier. ...

En 2022, Valentine a effectué un virage à 180 degrés en abandonnant complètement son placement média traditionnel et en misant tout sur la publicité numérique. Retour sur une stratégie qui lui a permis de non seulement rajeunir sa clientèle, mais aussi sa cohorte de franchisés-propriétaires. ...