La consultante en stratégie de marketing numérique Karine Rahmani présente une nouvelle formation qui permettra aux entreprises et aux travailleurs autonomes de mieux « structurer » leurs efforts marketing.
Si les participants étaient heureux de se revoir en personne, certains ont regretté que l’événement prenne un virage « corpo », s’éloignant des racines « créatives » prépandémiques tant appréciées.
Les commerçants sont-ils assis sur une « mine d’or » par le simple fait de posséder des données transactionnelles ? Pas si simple répond la stratège Karine Rahmani.
La Californie oblige les entreprises à afficher une fourchette de salaires dans leurs offres d’emploi. Une tendance inévitable ? Nous avons posé la question à Catherine Rioux, CRHA, présidente de Rioux Consultants RH.
Panéliste vedette à C2 Montréal, Maryjo Charbonnier a donné une vue des coulisses du retour au bureau dans une entreprise numérique d'envergure mondiale, Kyndryl (ex IBM).
Après deux ans et demi de pandémie, une inflation galopante et maintenant, le spectre d'une récession, l’humeur des travailleurs est à la fois volatile… et terriblement difficile à comprendre.
En entrevue d’embauche, la timidité génère un stress qui empêche un candidat de présenter la meilleure version de lui-même. Voici quatre conseils pour maîtriser son stress.
Plutôt que de «fermer le robinet», Christian Quenneville, président de l’agence de production vidéo M&H, invite les marques à une réflexion sur la manière de « gérer» leurs dollars marketing. Entrevue.
Une nouvelle tendance ayant émergé sur TikTok suggère que plusieurs ont commencé à décrocher de la culture de performance et ont décidé de « faire juste leur travail ». Explications.
Les chercheurs de la revue Nature ont voulu savoir s’il était réellement moins efficace de mener des brainstorming créatifs à distance plutôt qu’en personne. Résultat ? En demie teinte.
Selon les données de Statistique Canada, la première moitié de l’été 2022 a été moins favorable aux ventes en ligne que l’été précédent. Mais il n’y a pas lieu de « paniquer », dit Maude Lavoie, spécialiste en marketing numérique.
Selon un sondage de la firme Robert Half : le travail à distance ne semble pas saper la productivité ni dérégler les horaires de travail du personnel. Sauf qu’il insère quelques « distorsions » valant la peine d’être relevées.
Entrevue avec Emeline Manson, formatrice en prévention des fraudes et cybersécurité, et Erwan Jonchères, avocat associé de Lex Start Avocats, afin de comprendre l’importance de mettre à jour ses connaissances en matière de cybersécurité.
