Combien vaut un conseil d’ami?
Pas grand-chose, si on se fie à la firme Accountemps, qui s’est intéressée à la valeur des conseils donnés par tout un chacun en matière d’emploi et de gestion de carrière dans le cadre d’un récent sondage.
Pas grand-chose, si on se fie à la firme Accountemps, qui s’est intéressée à la valeur des conseils donnés par tout un chacun en matière d’emploi et de gestion de carrière dans le cadre d’un récent sondage.
Une nouvelle étude de la firme Randstad a pris le pouls de la gig economy au Canada. Et vous savez quoi? L’embauche de contractuels est maintenant pratique courante, et les employeurs comptent y recourir de plus en plus dans l’avenir. Est-ce la fin du 9…
Les millennials se croient tout permis, sont paresseux et ont besoin d’être rééduqués au travail… Voilà le portrait cruel que fait Simon Sinek des Milléniaux (génération des 25 à 40 ans). Âmes sensibles s’abstenir.
Comment savoir ce que cherche et comment procède un chasseur de têtes? En lui posant la question! J’ai rencontré Martin Lauzon, recruteur dans le domaine de la vente, des médias et des communications à la firme St-Amour et associés.
Vous êtes passé maître dans l’art de raconter une histoire? Ne vous reposez pas sur vos lauriers. Du storytelling, on est déjà passé au storyliving. Explications, avec exemples à l’appui.
Selon un article du journal Métro, il semblerait que le télétravail tarde à s’implanter au Québec. Voici des arguments pour relancer cette option prisée des travailleurs.
C’est l’idée que lançait la chroniqueuse du Financial Times, Lucy Kellaway, l’automne passé. Voyons ses arguments.
La société a longtemps été dominée par les extravertis. Or, depuis quelque temps, le vent semble vouloir tourner à l’avantage des introvertis. Analyse.
Embaucher des employés surqualifiés permet de faire d'une pierre deux coups en boostant la créativité et l’engagement, dit une nouvelle étude parue dans le Academy of Management Journal.
Les professionnels du design seront intéressés de savoir que Netflix vient de mettre en ligne une série complète de 8 épisodes scrutant le design sous toutes ses coutures.
Au-delà des beaux discours, les avancées concrètes se font encore attendre au chapitre de la diversité en entreprise. Ça bloque en haut lieu, dit le plus récent rapport Deloitte.
Les bureaux à aire ouverte ont beau être tendance, on ne cesse de leur trouver des inconvénients. Le dernier en date: la difficulté des employés les plus performants à se concentrer en raison du bruit.
Il y a deux semaines, nous avons donné la parole à deux professionnels qui se sont affichés «contre» le réseautage. Deux experts en défendent maintenant la nécessité.