Et si un jeu de cartes permettait de se familiariser à la co-construction en équipe ?

Les consultants Jean-Sébastien Daigle et Éric Letarte se spécialisent dans l’accompagnement d’entreprises qui veulent résoudre des enjeux d’affaires avec le design d’entreprise, selon la méthode EDGY («Enterprise Design Graph Interplay»). En octobre dernier, ils ont lancé le jeu de cartes "La Partie Prenante", pour que…

RH: Que penser du concept de dirigeant de « proximité » ?

Une étude danoise publiée en 2022 a montré que les entreprises dont le dirigeant habitait à moins de 5 kilomètres de son travail bénéficient d’un meilleur environnement de travail. Voyons quelles sont les pistes d’explication.

Employeurs : attention aux embauches précipitées !

Même si la pénurie de main-d’œuvre s’est résorbée, les employeurs continuent d’avoir des défis de recrutement sur des postes seniors ou ultraspécialisés. La tentation est alors grande d’expédier le processus d’embauche quand on met la main sur la perle rare. Un trio de recruteuses font…

Avantages sociaux : 3 idées qui sortent des sentiers battus

Quand l’économie tourne au ralenti, les entreprises peuvent être hésitantes à bonifier leurs offres salariales pour attirer les talents. Un bon moment pour réfléchir aux avantages sociaux qui viennent compléter la rémunération d’un employé ! Voici 3 initiatives surprenantes, qui pourraient gagner en popularité dans…

Cybersécurité : quand l’IA exploite des failles bien humaines

De plus en plus de personnes adoptent les meilleures pratiques en cybersécurité - comme l’activation de la double authentification. Toutefois, les menaces sont de plus en plus sophistiquées, depuis l’arrivée de ChatGPT. Entrevue autour de cette question avec Emeline Manson, formatrice en prévention des fraudes…