Le mythe de la rétroaction intergénérationnelle enfin résolu

La génération Z veut-elle vraiment de la rétroaction ou est-elle juste trop sensible pour la recevoir? Le conférencier Simon Sinek a abordé récemment ce sujet avec sa collègue Kristen Hadeed, dans le cadre d’un Webinaire. Et leur propos a permis d’apporter une nuance importante à…

Référencement GEO (sur ChatGPT, Gemini, Perplexity…) : mode d’emploi

Le nouveau défi des marketeurs ? Appaître dans les résultats de recherche des applications d’IA générative. La consultante Myriam Jessier nous aide à comprendre la révolution du GEO («generative engine optimization»), dans la foulée de sa nouvelle formation GEO : SEO pour les LLMs.

Que penser de la décision du gouvernement d’interdire l’écriture inclusive ?

Le 24 septembre dernier, le gouvernement du Québec a annoncé qu’il interdisait dorénavant « l'utilisation des mots émergents tels que iel, toustes, celleux, mix ou froeur, ainsi que les doublets abrégés, dans toutes les communications de l'État ». Le rédacteur et formateur Charles Saliba-Couture se…

Congrès RH 2025 : Imaginer l’avenir au milieu de la tourmente

Comme C2 Montréal au printemps passé, les organisateurs du Congrès RH 2025 (tenu à Montréal les 30 septembre et 1er octobre) avaient la délicate mission de proposer à leurs membres un programme capable de satisfaire autant les professionnels RH provenant de PME mises en difficulté…

Puis-je annoncer ma perte d’emploi sur LinkedIn?

Historiquement, les professionnels ont toujours été hésitants à parler d'une perte d'emploi sur LinkedIn. Or, à notre époque d’authenticité et de transparence, on sent que les mœurs sont en train de changer. Décryptage.

Êtes-vous prêt pour la relance du recrutement en 2026?

Avec la crise tarifaire, le marché de l’emploi a fait une volte-face complète, qui amène les entreprises à être très prudentes au chapitre du recrutement. Xavier Thorens, PDG de la firme Thorens Talents, est d’avis que la relance pourrait arriver plus vite que l’on pense.…

Parler boulot : un peu, beaucoup… ou pas du tout ?

Au travail, on retrouve généralement des passionnés qui passeraient leur temps à parler du travail, ceux qui préfèrent parler de tout SAUF du travail ; et entre les deux, des modérés qui savent doser et s’adapter aux situations. Nous avons voulu comprendre la perspective des…

Que penser du « binôme de gestion » comme stratégie organisationnelle?

Partager les responsabilités d’un poste entre deux personnes présente divers avantages, dont celui de maintenir le savoir-faire en interne lors du départ d’un employé. Cette stratégie organisationnelle - nommée « job sharing » ou « binôme de gestion » – est de plus en plus…