RH & Marque employeur

Ressources humaines et Marque employeur

Pourquoi et comment les écrans détruisent nos yeux ?

L’utilisation grandissante des appareils numériques engendre des problèmes oculaires graves et irréversibles. Notre expert Simon Fontaine revient sur ces risques. ...

Les 4 actions à faire pour réussir à changer ses habitudes et atteindre ses objectifs

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd’hui, il évoque une approche en 4 étapes pour changer ses habitudes. ...

11 extras originaux offerts par des entreprises

Des vacances illimitées au changement de sexe… les entreprises rivalisent d’imagination pour gagner la guerre des talents en offrant à leurs employés le petit extra qui les fera rester. En voici 11 exemples. ...

Connaissez-vous la méthode du questionnement intérieur positif, pour atteindre ses objectifs ?

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il explique le concept de questionnement intérieur positif, au lieu des affirmations négatives, pour progresser. ...

La section « intérêts et loisirs » a-t-elle encore sa place sur un CV ?

Le CV évolue vers un format toujours plus court et concis. La section « intérêts personnels » demeure-t-elle toujours pertinente dans ce contexte? Nous avons posé la question à l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest de Montréal. ...

La musique au travail rend plus productif… Vous en pensez quoi?

Un sondage de la firme Accountemps révèle qu’une large majorité des travailleurs qui peuvent écouter de la musique au travail le font, avec plaisir… Et il paraît que ça rend plus productif. Nous avons demandé à des artisans du Web ce qu'ils en pensaient. ...

« Avec l’arrivée des Milléniaux dans les entreprises, « l’expérience talent » devient aussi importante que l’expérience client »

Isarta vous propose dans deux semaines, mardi 2 octobre, une formation pour mieux comprendre et gérer les Milléniaux. Entrevue avec Frédéric Le Bouar, le formateur et président-fondateur de la firme de conseils en stratégie Alcyone4, sur les nouvelles tendances en matière de gestion des équipes. ...

A la découverte de Boostalab, le nouvel assistant personnel pour les gestionnaires et spécialistes RH

La complicité entre deux collègues de travail peut mener à de belles choses... comme la création d’une entreprise ! C’est ce qui s'est produit pour Mélanie Lambert et Solime Gaboriault, les créateurs de la startup montréalaise Boostalab. ...

Les Milléniaux seraient plus épuisés au travail que les autres générations. Un malaise générationnel ?

Un nouveau sondage Gallup envoie un véritable signal d’alarme sur la santé psychologique des travailleurs Milléniaux. La cohorte des 22-38 ans serait plus « épuisé » que les autres générations. ...

Comment trouver un emploi sur Twitter ?

LinkedIn - et dans une moindre mesure Facebook - sont largement utilisés dans un contexte de recherche d’emploi. Twitter, un peu moins. Il y a pourtant de belles occasions à saisir, d’un point de vue carrière. Des professionnels du Web en témoignent. ...

Par où commencer la construction de votre marque employeur ?

Demander aux employés d’être plus présents sur LinkedIn ne devrait pas être le premier souci des entreprises qui désirent « construire leur marque employeur », disent à l’unisson Émilie Pelletier et Didier Dubois, collègues CRHA et consultants dans ce champ de spécialisation. Entrevue. ...

Et si la meilleure façon de réussir était de commencer par… échouer ?

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd’hui, il explique les vertus potentielles de l'échec. ...

Gestion de la performance : Les entreprises québécoises souffrent-elles de bureaucratite aiguë?

Plusieurs entreprises demeurent frileuses à abandonner leur questionnaire de performance au profit d’une gestion plus souple intégrant de la rétroaction en continu, dit le conférencier et formateur RH, Mario Côté. Entrevue. ...