Ressources humaines et Marque employeur
Entre le climat économique plus morose et l'essor du télétravail, les cultures d'entreprise sont mises à rude épreuve ces derniers temps. Pour leur redonner un peu de force, voici quelques idées de rituels faciles à déployer dans son organisation.
En fin d'année dernière, les réseaux sociaux américains se sont enflammés autour du nouveau concept de "mode fondateur" (Founder Mode) popularisé par le célèbre entrepreneur Paul Graham. Éloge de la micro-gestion ou méthode de gestion plus efficace ? Faisons le point.
Avoir le pouvoir hiérarchique ne suffit pas toujours pour se faire respecter. L'autorité n'est pas synonyme de contrôle. C'est ce dont font l'expérience les gestionnaires victimes de leurs salariés ! Un phénomène, appelé harcèlement ascendant, peu documenté, qui peut même apparaître difficile à imaginer. Pourtant…
Et si on célébrait tout autant l'arrivée d'un enfant qu'une réussite professionnelle ? C'est toute l'idée derrière la tendance venant de Tik Tok de la fête de carrière. Analyse de ce phénomène, pour l'heure plutôt féminin.
Nouvelle année, nouveaux défis ! Que va réserver 2025 dans l'univers des ressources humaines ? Nous avons lu et analysé de nombreux rapports sur le sujet. Voici notre sélection des 3 tendances fortes qui peuvent marquer profondément la profession RH.
Changement de tendance. Après avoir été confrontés à la pénurie de main d'oeuvre et au télétravail massif, les professionnels des ressources humaines ont dû s'adapter cette année au ralentissement économique et à une plus forte présence au bureau. Le tout, avec l'essor toujours aussi rapide…
Une manchette provenant de la Chine corporative a réussi à prendre pied en Amérique : l’idée d’accorder des "congés de déprime» aux employés. Comment interpréter cette tendance ? Explications.
Lors de la plus récente édition de TruMontréal, tenue le 21 novembre à Montréal dans les salles vitrées du Centech, les professionnels RH ont partagé leurs solutions pour relancer la fonction recrutement. Certaines de ces solutions font office de rappel aux bonnes pratiques RH. D'autres…
Après une édition 2023 un brin didactique et entièrement consacrée à l’IA, TruMontréal revient à la formule de «non-conférence» qui a fait sa renommée. L'édition 2024 a donné la part belle aux défis du secteur, à travers une discussion sans filtre entre professionnels du recrutement.…
Récemment, nous avons mentionné la tendance de confier sa création de contenu sur les médias sociaux à ses employés. Renaud Margairaz, stratège en marque personnelle et fondateur d'Eminence branding, nous a contacté pour nous donner une idée plus juste de comment se déroulait une campagne…
Dans une ère de restriction budgétaire en marketing, une nouvelle stratégie numérique s'impose pour les entreprises : l'utilisation du contenu généré par les employés (CGE ou EGC pour employee generated content). Voyons à quoi ressemble cette nouvelle tendance.
Ces dernières années, il a été fait grand bruit de la place de la technologie dans le processus d’application. Le CV et la lettre de présentation faits par un humain appartiennent-ils à une époque révolue? Nous avons posé la question à deux rédacteurs de CV,…
Lors du Congrès RH 2024, les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec en Outaouais ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de…
