Ressources humaines et Marque employeur
Ayant adopté les principes d’une entreprise « libérée » il y a une dizaine d’années déjà, l'entreprise beauceronne Regitex s’appuie aujourd’hui sur ce mode de gestion d’entreprise pour prendre le virage du développement durable. Explications.
L'agence de création Cossette vient d'emménager dans ses nouveaux bureaux situés au Square Victoria, au cœur du quartier des affaires de Montréal. Louis Duchesne, son président, Québec et Est canadien, revient sur la phase d'expérimentation et la naissance de la philosophie de "flexibilité structurée" pour…
Les Jeux paralympiques, dont la XVIIe édition se tient du 28 août au 8 septembre à Paris, sont l'occasion de mettre sur le devant de la scène l'enjeu du handicap dans la société et le monde du travail. Dans ce cadre, nous vous proposons le…
L'été est une période propice pour se régénérer... et faire le bilan du premier semestre écoulé. Avant de faire une petite pause estivale, tâchons de mener cet exercice dans l'univers des ressources humaines. Voici les 3 faits saillants qui ont retenu notre attention.
Il n'est jamais facile de trouver la motivation pour travailler en juillet et en août. Par chance, le télétravail complet ou partiel demeure accessible à bien des professionnels. Et, dans cette configuration, il est habituellement possible de s’aménager des petites douceurs au quotidien. Nous avons…
Le cabinet PwC vient de publier son premier Baromètre mondial de l'emploi en IA 2024. Ce rapport a analysé plus d'un demi-milliard d'offres d'emploi dans 15 pays. Productivité, augmentation des salaires, croissance des offres d'emplois... Voici les faits saillants.
En recrutement, lorsqu’on soulève la question de la « contre-offre », travailleurs et recruteurs ont adopté habituellement la même position : c’est… « refusé »! «Trop peu, trop tard», s’empresse-t-on de conclure. Dans une publication récente sur LinkedIn, Vincent Decitre, coach exécutif et président de…
La question pour les entreprises n'est plus de savoir si elles doivent utiliser l'IA ou non... étant donné que les salariés en font déjà usage dans leur travail de manière autonome et sans attendre l'autorisation ! C'est en tout cas le portrait du marché dressé…
Les habitudes ont la vie dure. En 2020, alors que la pandémie de COVID-19 se propageait sur la planète, une bonne partie des employés sont passés au télétravail quasiment du jour au lendemain. Quatre ans plus tard, le retour progressif au bureau se heurte à…
Face notamment aux enjeux de recrutement et de bien-être au travail, les entreprises doivent de plus en plus mettre sur pied un véritable plan d'actions Diversité-Équité-Inclusion (DEI). Un processus qui repose sur des fondations solides, évoqué dans une nouvelle formation sur le sujet par la…
Si, avant la pandémie, les réunions avaient la réputation de miner la productivité, elles permettaient au moins de socialiser. Or, dans un contexte de télétravail, il y a lieu de remettre en question leur pertinence.
Nouvelle tendance à ajouter à la lexicologie du « quitting », les « climate quitters » appartiennent à la catégorie des travailleurs qui décident de quitter un emploi pour des raisons environnementales. Témoignages.
Souvent mal utilisé, cet outil central dans la vie d'une organisation est pourtant un facteur déterminant pour le développement de ses équipes. Découvrons les clés d'un bon feedback à travers le résumé du livre récent sur le sujet signé par Stéphane Moriou, l'un des experts…
