Ressources humaines et Marque employeur
Les valeurs et les actions de votre entreprise sont-elles alignées avec celles de vos équipes ? Si ce n'est pas le cas, gare au nouveau concept de démission consciente qui vous guette ! Décryptage de cette tendance émergente, surtout chez les plus jeunes.
En cette période de grande tension sur le marché de l'emploi, la rémunération globale devient une discipline stratégique pour attirer et fidéliser des talents. C'est tout l'objet d'une nouvelle formation donnée par Sarah Jodoin-Houle, experte-conseil en proposition de valeur aux talents et fondatrice du cabinet-boutique…
Les bienfaits de la sieste en entreprise ne sont plus à démontrer. Pourtant, finalement peu d'employeurs valorisent voire incitent leurs équipes à s'assoupir durant leur journée afin de recharger les batteries. Marie-Ève St-Germain, la fondatrice d’Espace mental, milite pour ce droit au repos dans le…
Difficile époque pour ceux et celles qui aspirent à des rôles de gestion. Pressés de toute part, les gestionnaires sont laissés à eux-mêmes dans plusieurs organisations. Entrevue avec Marie-Hélène Chèvrefils, fondatrice d’Evō Conseils.
L'apprentissage des biais cognitifs et la gestion de projet agile se développent rapidement dans les entreprises. Benoit de Grâce, vice-président de PMC (Project Management center), a ainsi développé un atelier formation qui mêle ces deux sujets intimement liés, intitulé Gestion de projet avec la méthode…
La communication d'entreprise se résume souvent à son volet externe. Tandis que les émotions sont la plupart du temps réservées au domaine personnel. Une double erreur selon le coach et conférencier RH Philippe Zinser, qui a justement développé une formation sur la communication interne et…
Depuis un an, les employés de l'agence Canidé travaillent une journée de moins par semaine. Avec ce congé du vendredi, leur semaine de travail est passée de 37,5 heures à 32 heures, sans réduction de salaire ou d'avantage sociaux. L'agence y trouve son compte, tous…
À l'aube de cette nouvelle année, faisons le tour d'horizon de quelques études et rapports qui tentent d'apporter une vision prospective sur les évolutions de la fonction ressources humaines.
Remise en question du télétravail, amélioration des conditions du travail hybride, intelligence artificielle, enjeu croissant de fidélisation des talents... Autant de faits marquants vécus en 2023 par les RH analysés en détails.
Pour sa 10e édition, Trumontreal, la « non conférence » sur le recrutement, a choisi de s’éloigner du concept d’origine (« pas de conférencier, pas de présentation Powerpoint, pas de badge») pour offrir à ses participants une mise à jour accélérée sur la manipulation des…
Déconnecter à la fin de sa journée de travail ? Une bonne pratique qui participe au bien-être numérique des employés et qui a été instaurée au sein du cabinet la Talenterie. Laurie Michel en parle avec ses responsables, dans le dernier épisode de son balado,…
De plus en plus d’entreprises obligent ou - à tout le moins - encouragent fortement leurs employés à revenir au bureau quelques jours par semaine. Ce sont autant d’occasions de casser la croûte en équipe et de resserrer les liens entre collègues… À l’ère post-pandémique,…
La sortie de pandémie est tout sauf un retour à la normale. Dans ce contexte, l'heure du lunch en présentiel est nécessairement différente. Annie Boilard, CRHA, présidente du Réseau Annie RH, propose d’en faire un levier pour ramener les employés au bureau.
