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Dois-je inclure une vidéo avec mon CV?

Est-il devenu impératif de joindre une vidéo d'accompagnement au CV ? Nous abordons les pours et les contres d'une telle pratique. ...

Comment mettre en avant la valeur d’un produit plutôt que son prix?

Aujourd’hui, Jean-Pierre Lauzier aborde l’importance du prix dans la décision d’achat de votre client. ...

Comment les directeurs RH peuvent-ils devenir des partenaires «stratégiques»?

En 2021, les directeurs RH auront l'opportunité d'assumer un rôle davantage stratégique au sein de leur organisation - voici comment. ...

Pour gérer un client difficile, pensez à adresser son état émotionnel

Se mettre à la place d'un client en colère peut souvent aider, rappelle Stephane Lagrange dans sa formation. ...

Créer et maintenir des organisations diverses, équitables et inclusives

Reetu Bajaj, conseillère en RH chez ADP Canada, a choisi les pages d'Isarta Infos pour parler de mesures concrètes que les professionnels des RH et les employeurs peuvent prendre pour bâtir un avenir plus inclusif. ...

Pierre-Yves Tournier : « les entreprises doivent constamment être prêtes à se réinventer »

Pierre-Yves Tournier revient sur quelques points qui permettront à n'importe quelle organisation de se réinventer à l'occasion de sa nouvelle formation. ...

Les nouveaux pièges de l’entrevue d’embauche virtuelle

Les entrevues d'embauche à distance demandent une attention particulière. Voici de précieux conseils pour s'y préparer. ...

L’approche Agile, une bonne idée pour vos projets?

La méthode Agile, vous connaissez? Nous faisons le point sur cette méthode de gestion avec Benoit De Grâce. ...

Quelques conseils pour mieux gérer les finances de son entreprise

Le 21 janvier, Libeo a tenu un webinaire appelé « TPE-PME : Comment mieux gérer les finances de son entreprise en 2021? ». ...

Apprendre à se démarquer avec un argumentaire de vente unique

Richard Cormier fait un point sur les notions de vente dans sa formation « produire un argumentaire de vente en béton ». ...

Entrevue d’embauche : « le manque de préparation est ce qui provoque le plus de maladresses »

Pour le recruteur Nicolas Demarthe, plusieurs maladresses d'entrevue pourraient éviter par une meilleure préparation des candidats. ...