Formation à la une : Mettre en place sa marque employeur

Objectif : Mettre en place et communiquer autour de votre "marque employeur" et sensibiliser l’ensemble des gestionnaires aux enjeux de la conquête et de la fidélisation des collaborateurs au sein de l’organisation.

Formation à la une : Identifier les enjeux et gérer la crise

Deux crises sur trois pourraient être évitées si les enjeux qui les ont causées avaient été bien gérés. Huit fois sur dix l’origine de la crise est à l’interne et dans près de la moitié des cas, c’est la direction qui en est la cause.