Avantages sociaux : 3 entreprises québécoises qui sortent des sentiers battus
Voici comment certaines entreprises innovent en allant plus loin que simplement une offre salariale avantageuse. ...
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Les propositions de l’A2C pour lutter contre la discrimination systémique
L’Association des agences de communication créative (A2C) propose deux initiatives de départ pour aider à la sensibilisation des professionnels de l’industrie et développer des solutions concrètes à long terme. ...
Lire la suite ›Les quatre nouvelles vérités en marketing et expérience client après la crise de la COVID-19
On ne sait pas à quoi ressemblera "le monde d'après"... ni même s'il sera si différent de celui "d'avant". Voici le compte-rendu du webinaire de Claude Chaffiotte, directeur général d'Accenture Interactif. ...
Lire la suite ›Les fourchettes de prix d’une stratégie de marketing Web
Régulièrement, l’agence Web montréalaise My Little Big Web vous donne ses astuces en marketing Web et en référencement naturel sur Isarta Infos. Dans cet article, leurs experts répondent à la question: « Combien coûte une stratégie de marketing Web ? ». ...
Lire la suite ›« Investir dans sa marque employeur, c’est investir dans l’attraction et la fidélisation de talents »
Isarta lance une nouvelle formation sur la marque employeur. Nous en parlons avec son formateur, Martin Proulx, MBA, consultant et coach d'affaires qui compte plus de trente ans d’expérience en marketing et développement des affaires. ...
Lire la suite ›La COVID-19 a aussi grandement infecté le marché publicitaire mondial et canadien
WARC Data vient de publier un rapport sur les l'impact de la crise de la COVID-19 sur le marché publicitaire mondial et canadien. En voici les faits saillants. ...
Lire la suite ›« La gestion de crise est teintée du battement de coeur de l’organisation », Debby Cordeiro (Pomerleau)
Dans ce billet d'opinion, Debby Cordeiro, la vice-présidente, Communications et image de marque chez Pomerleau raconte comment elle a dû adapter sa gestion de crise face à la COVID-19. ...
Lire la suite ›Le télétravail va-t-il devenir la nouvelle norme ?
Alors que les géants du numérique commencent à envisager le télétravail de manière permanente, qu'en est-il pour la majorité des entreprises traditionnelles ? Nous avons posé la question à Jean-Baptiste Audrerie de Horizons RH. ...
Lire la suite ›Le nouveau RFSPI : bien plus qu’un « Panier Bleu » des entreprises québécoises de services professionnels
Le 12 mai dernier, 80 entreprises québécoises lançaient officiellement le Regroupement des Firmes de Services Professionnels Indépendantes (RFSPI). Nous avons interrogé Olivier Laquinte de Talsom, l'une des firmes à l'origine du mouvements. ...
Lire la suite ›Comment gérer le « nouveau normal » pour les gestionnaires et équipes RH ?
En période d’incertitude, ce qu’on l’on propose, c’est le principe de précaution, explique Caroline Coulombe. Il faut que l’humain devienne notre premier filtre de décision. ...
Lire la suite ›Recrutement international en temps de pandémie : difficile… mais pas impossible!
La pandémie mondiale a rendu très compliqué de recruter des talents à l’étranger. Compliqué, mais pas impossible. Entrevue avec la recruteuse Laurence Béliveau-Hamel, présidente de la firme We Conseil et recrutement. ...
Lire la suite ›L’industrie québécoise du marketing et des communications souffre-t-elle d’un manque de diversité ?
Le sujet est sensible. Surtout avec les événements actuels. Et c'est pour cela que nous avons décidé d'en parler en vous livrant les témoignages de Julia Vumilia Vira et Joanne Dorcé. ...
Lire la suite ›La tentation de la PCU est-elle un frein au retour à l’emploi ?
Certains préfèrent toucher la Prestation canadienne d’urgence (PCU) plutôt que de chercher un autre emploi ou d'accepter de retourner chez leur ancien employeur. Une stratégie judicieuse? ...
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