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PwC : un virage organisationnel majeur pour devenir une entreprise « basée sur les compétences »

Exit les descriptions de poste rigides, bienvenue au registre de compétences mis à jour régulièrement pour ses quelque 175 000 employés. Voici à quoi tient la transformation organisationnelle dans laquelle s’est engagé le cabinet PwC il y a un an et demi. Une évolution qui ne s'est toutefois pas faite sans douleur, a-t-on appris lors du Sommet de l’innovation Tech RH, en février dernier. ...

« Conscious unbossing » : Comment comprendre cette tendance du refus de devenir gestionnaire ?

Qui veut encore devenir gestionnaire ? Autrefois rêvée, cette carrière semble aujourd'hui sur le déclin, notamment auprès des jeunes générations, à en croire de récentes études. Une expression -anglo-saxonne comme toujours- a même émergé : "Conscious unbossing" ou la volonté consciente de ne pas prendre de poste de gestionnaire. Explications. ...

Gestionnaires : Et si tout se jouait à travers la communication ?

Certains gestionnaires de longue date ont de la difficulté à changer leurs mauvaises habitudes de gestion, estimant que cela fait « partie de leur personnalité ». Une fatalité ? Axel Oreste, consultant RH propose d’aborder la question plutôt sous l’angle des « schémas de communication ». Explications. ...

Et si les entrepreneurs misaient sur «l’effectuation» pour surmonter la crise tarifaire ?

La politique tarifaire de Donald Trump force les PME qui exportent vers les États-Unis à diversifier leurs marchés ou leurs produits pour passer à travers cette crise. Steve Trinque, coach à l’École d’entrepreneurship de Beauce, suggère aux dirigeants d’entreprise de miser sur « l’effectuation ». Explications ...