Léger a mené un coup de sonde fort intéressant en fin d'année dernière avec le dévoilement de la 4e édition de son étude Jeunesse. Cette dernière aide autant les marketeurs que les RH à perfectionner leurs relations avec les jeunes générations. En voici les faits…
Le Québec vit une pénurie de main d'oeuvre sans précédent. Parmi les solutions envisagées : le recrutement international ! Parlons-en avec Philippe Zinser, fondateur de Patrimoine RH et responsable d'une formation pour Isarta sur le sujet.
Selon les experts en marketing numérique, 2022 sera l’année de la vidéo sur les médias sociaux. Entrevue à ce sujet avec le formateur et expert Francis Jette.
Réponse rapide par deux anglicismes : sourcing et Growth hacking RH ! C'est en tout cas l'objet d'une nouvelle formation sur Isarta afin d'accompagner les recruteurs aux nouveaux outils et méthodes du moment. Entrevue avec l'un de ses formateurs.
Mélangez une pénurie de main-d’oeuvre avec une bonne dose de technologie propulsée à l’intelligence artificielle, vous obtenez ? Une application québécoise de gestion des interactions entre candidats et recruteurs nommée Appyhere !
L’année débute en force chez CASACOM alors que neuf membres de l’équipe de Montréal et de Toronto se voient accorder des promotions.
"En RH, 2021 aura été l'année où..." Regardons ce qu'ont répondu les professionnel.les des ressources humaines au Québec !
La guerre du recrutement fait rage. Les annonces de personnel recherché pleuvent sur le Web (dont Isarta !). Nous avons demandé à Vincent Mazrou, consultant en marque employeur et fondateur de Attribut, de nous donner des conseils dans la rédaction de ces fameux affichages.
Pour son 20e anniversaire, la firme de consultation en relations publiques et communications intégrées CASACOM dévoile la première édition de l'étude Élévation réalisée avec Léger auprès de 300 leaders des relations publiques et des communications du Québec et de l’Ontario.
Un sondage révèle que près de la moitié des propriétaires de PME trouvant qu'il est difficile de recruter dans le contexte actuel ont augmenté les salaires en conséquence.
La jeune entreprise Vivala vient d'annoncer le lancement d'un Label pour reconnaître les entreprises qui s'organisent pour mettre en place une déconnexion numérique en dehors des heures de travail. On s'entretient avec sa fondatrice, Laurie Michel.
La pénurie de main-d'œuvre affecte particulièrement les employeurs. Mais la pandémie a amené son nouveau lot d'habitudes en terme de recrutement et de recherche d’emploi. Compte-rendu d'un sondage.
En juillet dernier, le fabriquant de t-shirt « à poche » avait annoncé un projet pilote de 3 mois de semaine de 4 jours. Bilan ?
