4 actions pour métamorphoser son parcours d’intégration de nouveaux employés

L’accueil et l'intégration des nouveaux employés, c’est "de la communication pure et dure" affirme Jean-Philippe Guillemette, président et fondateur d’Heleva, lors de la Journée RH 2025 - Stratégies innovantes pour le commerce de détail d’avril dernier. Voici les 4 faits saillants que nous avons retenus.

Quand la transparence devient un levier de fidélisation des équipes

La « Journée RH 2025 a été l’occasion de prendre le pouls d’un secteur toujours affecté par la pénurie de main-d’œuvre. Tout au long de la journée, il a été question de transparence comme levier d’attraction, mais aussi rétention de talent. Explications.

Comment l’IA transforme les organisations au Québec?

Lors de la conférence Midi express du 28 mars dernier, Zyad Chouadhi expert en innovation et transformation numérique a détaillé en quoi l'intelligence artificielle redéfinit les modes de collaboration et de travail des organisations. Voici les faits saillants de son intervention.

Bilan 2024 : Une nouvelle ère pour la fonction RH ?

Changement de tendance. Après avoir été confrontés à la pénurie de main d'oeuvre et au télétravail massif, les professionnels des ressources humaines ont dû s'adapter cette année au ralentissement économique et à une plus forte présence au bureau. Le tout, avec l'essor toujours aussi rapide…

4 idées pour dynamiser votre recrutement entendues à TruMontréal

Lors de la plus récente édition de TruMontréal, tenue le 21 novembre à Montréal dans les salles vitrées du Centech, les professionnels RH ont partagé leurs solutions pour relancer la fonction recrutement. Certaines de ces solutions font office de rappel aux bonnes pratiques RH. D'autres…