Depuis 2015, Humanify révolutionne la manière dont les entreprises collaborent avec les agences de recrutement grâce au Recrutement Sur Demande. En remplaçant le modèle traditionnel à pourcentage par une formule de banques d'heures ou d'abonnement mensuels, Humanify s'est affirmée dans le marché comme acteur de changement et d'innovation. ...

Les nouveaux diplômés universitaires ont connu des bouleversements importants et inattendus de leurs plans de carrière en raison de l’impact de la COVID-19. ...

B2B Quotes se lance dans une importante campagne de recrutement pour répondre à la forte croissance de l'entreprise. ...

Entrevue avec Roger T. Duguay, associé, directeur et fondateur du bureau de la firme de recrutement de cadres supérieurs Boyden à Montréal et auteur de Démarquez-vous et Éviter les faux pas à l'ère numérique.  ...

La pandémie mondiale a rendu très compliqué de recruter des talents à l’étranger. Compliqué, mais pas impossible. Entrevue avec la recruteuse Laurence Béliveau-Hamel, présidente de la firme We Conseil et recrutement. ...

La start-up technologique montréalaise Valital offre de soutenir les entreprises dans leur processus d’embauche en leur offrant gratuitement jusqu’au 31 octobre prochain ses services spécialisés et automatisés d’aide au recrutement. ...

La PDG de Workland, Julie Hubert, livre à Isarta Infos sa vision du monde des RH et du recrutement post crise de la COVID-19. Attention, changements majeurs et durables attendus ! ...

Pendant que le Québec est sur « pause », des recruteurs continuent de faire de la prospection de talents. Nous avons parlé à des recruteurs et des gestionnaires RH. ...

Accountemps a demandé à plus 2 400 gestionnaires à travers 28 grandes villes américaines quelle était la tactique qui nuisait le plus à une candidature lors de la présentation d’un CV. Voici leurs réponses. ...

En même temps que les couleurs d’automne, l’équipe du Mont SUTTON se prépare pour la prochaine saison 2019-2020. Afin d’offrir le meilleur service possible à la fidèle clientèle de la montagne, de nombreux postes seront à pourvoir. ...

"Si on voit un intrapreneur comme un employé régulier, qui accepterait de faire des heures supplémentaires bénévolement, on fait fausse route!” ...

Complétant présentement un Ph. D. en neuropsychologie et ayant fait de la recherche en psychologie du travail, Sofia El Mouderrib s’est donné comme mission d’explorer comment les neurosciences pouvaient améliorer la performance en milieu de travail. Ce faisant, la cofondatrice de l'entreprise nev participe au développement d’un nouvel outil RH destiné à « complémenter » et « raffiner » les modèles prédictifs en place. Entrevue. ...

Les recruteurs voient passer des profils de candidat à longueur de journée, notamment en scrutant sur Linkedin. Comment accrocher leur regard, piquer leur curiosité et provoquer une prise de contact avec eux ? Nous avons posé la question à des experts du recrutement. ...