Le rattrapage post-pandémique semble bel et bien terminé. Sous le couvert d’un taux de chômage stable, nous assistons à des coupures de personnel dans plusieurs secteurs d’activité. La pénurie de main-d’œuvre s'est résorbée? Entrevue avec des chasseurs de têtes.
En raison du présent ralentissement économique, les employeurs sont moins enclins à démarrer de gros projets. Ils sont plus frileux sur le recrutement et pensent à deux fois avant d’embaucher. Après une ère de grâce, où le marché était à l’avantage des candidats, ceux-ci doivent…
Quand les recruteurs parlent d’intelligence artificielle, ils abordent habituellement les avantages que pourront en tirer les employeurs, pour filtrer, sélectionner ou évaluer les candidats. Or, ils ont tendance à oublier que les candidats ont aussi accès à cette technologie. Et cela risque de bouleverser le…
Avec la pénurie actuelle, les employeurs se demandent intensément ce que veut leur main-d’œuvre ou celle qu'ils cherchent à recruter. Voici une « imagerie avancée » de ce que pensent les travailleurs, pour bien comprendre le marché du travail actuel.
Alors que la guerre des talents se poursuit au Canada, 40 % des employeurs canadiens rapportent un roulement du personnel plus élevé que prévu en 2022, citant la rémunération comme facteur principal. Explications basées sur un rapport publié récemment par le cabinet Gallagher.
De nouvelles tendances sociales et technologiques s’invitent dans le CV. Certaines sont assurément positives, alors que d’autres laissent songeur ou inquiètent. Analyse.
Torchia Communications, AtkinsRéalis, Cossette, A2C, Lg2, Hydro-Québec... Voici les nouvelles marquantes de l’industrie des communications et du marketing au Québec cette semaine.
La période de recrutement pour former les prochaines équipes qui prendront part aux concours Relève de l’A2C est officiellement lancée. À travers une campagne numérique développée par Pigeon, les étudiant.es de toute la province sont invité.es « à se faire voir » auprès des professionnel.les…
Dans un effort soutenu de continuer à permettre à ses clients d’atteindre de nouveaux sommets, Exponentiel accueille Nancy Bouffard à titre de vice-présidente au sein de l’équipe. Elle permettra à l’agence de poursuivre son expansion remarquable en l’appuyant de multiples façons, notamment sur le plan…
Le Congrès et Salon Solutions RH 2023, qui s'est tenu à Québec les 3 et 4 octobre, a été l'occasion pour Isarta d'y présenter une conférence sur plusieurs études concernant l'impact croissant de l'intelligence artificielle (IA) et de l'automatisation dans le domaine des ressources humaines…
Lors du Congrès RH 2023, événement ayant eu lieu au Centre des congrès de Québec les 3 et 4 octobre, Joanne Desjardins, CRHA, a lancé un vibrant appel à ses pairs pour qu'ils s'intéressent davantage aux critères ESG, s'approprient les principes et deviennent des agents…
Dans une publication récente, l’organisation américaine Talent board – qui étudie l’expérience candidat et en fait la promotion des bonnes pratiques – a tiré la sonnette d’alarme sur la détérioration du traitement des candidats dans le processus de recrutement.
Les cabinets comptables comptent sur toi. Moi? Oui, oui, toi! Voilà le message que l’Ordre des CPA du Québec souhaite mettre de l’avant avec cette campagne destinée à la relève et signée Réservoir.
