Échos de l’industrie: l’importance de manger ensemble et les récentes nominations
Le Choix du Président, Citoyen Optimum, Objectif Lune, IROSOFT, PROXIBA | relations publiques. ...
Lire la suite ›Le Choix du Président, Citoyen Optimum, Objectif Lune, IROSOFT, PROXIBA | relations publiques. ...
Lire la suite ›Voyez notre sélection d'événements de la semaine: Réussir mon démarrage d’entreprise en 7 étapes; Le rendez-vous de la Présidente; Recrutement Agile; Déjeuner-conférence: Marketing et référencement Internet (SEO). ...
Lire la suite ›Passage obligé du processus de recrutement, l’offre d’emploi se résume trop souvent à une liste d’épicerie sans intérêt. Comment la jazzer de façon à attirer les bons candidats? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés livre ses conseils. ...
Lire la suite ›L’humain aura prouvé cette année encore sa supériorité sur le robot en se trouvant au cÅ“ur de tous les dossiers chauds du monde du travail (promotion de la marque employeur par les employés, élaboration de l’expérience recrutement, télétravail, etc.). Voici notre bilan RH de l’année 2017. ...
Lire la suite ›Est-il préférable d’aider les candidats à se préparer pour l’entrevue d’embauche, pour qu’ils soient à leur sommet, ou plutôt de tenter de les déstabiliser, pour connaître leur vraie nature? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait le point. ...
Lire la suite ›Pourquoi se soucier de l’heure précise à laquelle on envoie un courriel de mise en candidature? Les recruteurs, après tout, peuvent lire leurs courriels quand bon leur semble… Vrai. Pourtant, différentes analyses montrent que l’heure, mais aussi la journée et le mois ont un impact direct sur le traitement de votre soumission. Explications. ...
Lire la suite ›Dans cet article, Stéphanie Sauvé nous parle d'image de marque du côté employeur ainsi que chercheurs d’emploi. Voyons en quoi cette notion influence le recrutement. ...
Lire la suite ›Publicis, Dans la rue, lg2, Stefano Faita, Havas Montréal, Algorithme Pharma, Brad, Marché Artisan. ...
Lire la suite ›Le plus souvent, les entreprises souhaitent, a priori, recruter des profils diversifiés. Cependant, inconsciemment ou parfois consciemment, elles se retrouvent avec des candidats identiques, car les critères retenus au départ sont similaires et rigides. Walid Kanzari élabore sur le sujet dans cet article publié précédemment sur FacteurH. ...
Lire la suite ›Le sujet semble inévitable. L'IA apparaît sur toutes les lèvres en ce moment. TruMontréal, qui rassemblait une importante communauté de recruteurs le 6 novembre dernier, en traitait à son tour. ...
Lire la suite ›Il existe dans toutes les entreprises des postes qu’elles ne peuvent espérer pourvoir à l’aide des traditionnels affichages d’offres d’emploi. Petit guide du sourcing (repérage de candidats), cette pêche à la perle rare qui permet d’attirer les meilleurs talents dans son entreprise. L'article est offert par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. ...
Lire la suite ›Une fois de plus, TruMontréal permettait aux recruteurs d'échanger, de débattre et de partager des astuces autour des questions RH de l'heure. Vous n'avez pas eu la chance de prendre part à l'événement? Isarta Infos vous offre un compte-rendu. ...
Lire la suite ›Tink, Desjardins Entreprises, Fillactive, CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, Vio Numérique, Citadelle, Naturoney, Hill+Knowlton Stratégies. ...
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