23 mai 2014 - L’univers des métiers et professions du numérique a ceci de fascinant qu’il se déploie dans un monde totalement immatériel. Insaisissable par nature mais bien réelle au quotidien, l'économie du numérique demeure par ailleurs, encore aujourd’hui, une réalité à appréhender autant par le milieu de l’éducation que par le marché du travail lui-même. Afin de contribuer à une meilleure compréhension ...

AtedraDirect révolutionne l’achat programmatique en permettant aux agences et aux éditeurs d’interagir directement ensemble. | Monique Brosseau et Étienne Bastien à la tête de DDB Canada Montréal ...

Dans le domaine créatif, l’offre professionnelle est bien souvent plus petite que la demande. Pour cette raison, un simple curriculum vitae ne suffit parfois pas pour se démarquer du lot. Alors pourquoi ne pas augmenter vos chances d’embauche en vous dotant d’un portfolio en ligne ? De nos jours, plusieurs plateformes de blogue offrent la possibilité de se créer un portfolio tout à fait gratuitement. Une fo ...

Permettre aux employés de faire leur travail à un autre endroit peut résoudre certains problèmes immédiats (par exemple éviter les odeurs douteuses du lunch du voisin de bureau), mais il peut aussi résoudre certains problèmes à long terme. En effet, une étude menée par Kenexa Research Institute chez 10 000 travailleurs a démontré que les employés qui faisaient du télétravail avaient des taux plus élevés de ...

Un réseau social est d’abord et avant tout un site Web destiné à réunir des identités sociales comme des individus,des entreprises ou des organisations. Ces identités sont reliées entre elles par des interactions (demandes d’amitiés, partage et diffusion d’informations,etc.) Aujourd’hui, la majorité des gens sont abonnés à au moins un réseau social. Mais, pourquoi tant d’engouement pour ce nouveau moyen de ...

Saviez-vous que 35 % des recruteurs rejettent les CV qui contiennent deux ou trois fautes? C’est ce que révèle une enquête de la firme internationale de recrutement Robert Half menée en 2010 auprès de 2400 recruteurs. L’enquête démontre que les recruteurs français sont parmi les plus exigeants en ce qui a trait aux fautes dans les CV. Ils ne sont que 18 % à considérer que les coquilles (omission ou inversio ...

Les recruteurs essaient tant bien que mal de trouver des méthodes originales et efficaces pour recruter les meilleurs candidats. Outre le CV et l’entrevue d’embauche traditionnelle, il y a le speed-dating d’affaires qui permet de rencontrer une quantité de personnes motivées dans un laps de temps très court. Mais que font les entreprises en 2011 pour attirer les candidats? J’ai découvert quelques exemples d ...