De nouvelles arrivées chez Hamak
Le recrutement bat son plein chez Hamak : l’agence de marketing numérique poursuit sa croissance et agrandit ses rangs avec l’arrivée de nouveaux talents au sein de ses différents départements.
Le recrutement bat son plein chez Hamak : l’agence de marketing numérique poursuit sa croissance et agrandit ses rangs avec l’arrivée de nouveaux talents au sein de ses différents départements.
En raison de l’inflation et d’une récession annoncée, la rumeur veut que de plus en plus de travailleurs se cherchent un deuxième emploi «pour joindre les deux bouts ». Et si c'était plutôt pour s'affranchir de la tyrannie d'un employeur unique?
Il y a 20 ans, le 3 janvier 2003, isarta.com était créé. 500 000 membres inscrits, 13 000 employeurs et plus de 100 000 offres d'emploi diffusées plus tard, Isarta continue à accompagner les professionnels des communications, du marketing et du numérique à travers leur parcours professionnel.
Il y a 20 ans, le 3 janvier 2003, isarta.com était créé. 500 000 membres inscrits, 13 000 employeurs clients et plus de 100 000 offres d'emploi diffusées plus tard, Isarta continue à accompagner les professionnels des communications, du marketing et du numérique à travers leur parcours professionnel.
Après des années marquées par l'incertitude, les professionnel·les des RH commencent enfin à voir se stabiliser les grandes tendances de demain. Sans avoir encore toutes les réponses aux nouveaux enjeux que cela sous-entend !
2022 s’est présentée comme une suite de promesses à demi-tenues, de résultats mitigés et de faux départs. Bilan d’une année en demi-teinte.
Isarta infos prend sa relâche la semaine entre Noël et le nouvel an, afin de récupérer et de démarrer 2023 en pleine forme. Très bonnes Fêtes de fin d'année !
C2, leader des événements d’affaires, annonce que dès le 1er janvier 2023, Anick Beaulieu, actuellement vice-présidente –Croissance et partenariats, deviendra présidente-directrice générale et Jacques-André Dupont, actuellement PDG, deviendra président exécutif du conseil d’administration. Tous les deux deviennent actionnaires de l’entreprise et travailleront ensemble pour accélérer…
Dix ans après la première édition, le concept de #TruMontréal n’a pas changé : le but demeure de réunir des professionnels du recrutement pour qu’ils puissent apprendre et échanger sur leur pratique, et ce, sans autopromotion. Reportage sur place.
La pandémie a amené la pénurie de main-d’œuvre et de talents à un seuil jamais vu. Les recruteurs doivent s’adapter. Nous leur avons demandé ce qui a réellement changé dans la manière de conduire des entrevues.
La Californie oblige les entreprises à afficher une fourchette de salaires dans leurs offres d’emploi. Une tendance inévitable ? Nous avons posé la question à Catherine Rioux, CRHA, présidente de Rioux Consultants RH.
L'an passé, pour ses 20 ans, CASACOM, firme de relations publiques (RP) et de communications présente au Québec et en Ontario, signait la première édition de l'Étude Élévation afin de dresser un portrait de la profession. Voici les faits saillants du nouveau coup de sonde…
Depuis deux ans, les recruteurs sont au front pour pourvoir un nombre toujours grandissant de postes dans un marché où il manque visiblement de candidat.es. Nous leur avons demandé leurs trucs pour faire pencher la balance en leur faveur.