De nouvelles arrivées chez Hamak

Le recrutement bat son plein chez Hamak : l’agence de marketing numérique poursuit sa croissance et agrandit ses rangs avec l’arrivée de nouveaux talents au sein de ses différents départements.

Ma théorie sur le «second emploi»

En raison de l’inflation et d’une récession annoncée, la rumeur veut que de plus en plus de travailleurs se cherchent un deuxième emploi «pour joindre les deux bouts ». Et si c'était plutôt pour s'affranchir de la tyrannie d'un employeur unique?

Isarta fête ses 20 ans

Il y a 20 ans, le 3 janvier 2003, isarta.com était créé. 500 000 membres inscrits, 13 000 employeurs et plus de 100 000 offres d'emploi diffusées plus tard, Isarta continue à accompagner les professionnels des communications, du marketing et du numérique à travers leur parcours professionnel.

Isarta célèbre ses 20 ans

Il y a 20 ans, le 3 janvier 2003, isarta.com était créé. 500 000 membres inscrits, 13 000 employeurs clients et plus de 100 000 offres d'emploi diffusées plus tard, Isarta continue à accompagner les professionnels des communications, du marketing et du numérique à travers leur parcours professionnel.

Jacques-André Dupont devient président exécutif du conseil de C2 International et nomme Anick Beaulieu PDG

C2, leader des événements d’affaires, annonce que dès le 1er janvier 2023, Anick Beaulieu, actuellement vice-présidente –Croissance et partenariats, deviendra présidente-directrice générale et Jacques-André Dupont, actuellement PDG, deviendra président exécutif du conseil d’administration. Tous les deux deviennent actionnaires de l’entreprise et travailleront ensemble pour accélérer…

TRU Montréal 2022 : Durs constats dans le monde du recrutement !

Dix ans après la première édition, le concept de #TruMontréal n’a pas changé : le but demeure de réunir des professionnels du recrutement pour qu’ils puissent apprendre et échanger sur leur pratique, et ce, sans autopromotion. Reportage sur place.

Quelques leçons de recruteurs pour attirer les candidat.es

Depuis deux ans, les recruteurs sont au front pour pourvoir un nombre toujours grandissant de postes dans un marché où il manque visiblement de candidat.es. Nous leur avons demandé leurs trucs pour faire pencher la balance en leur faveur.