L’humain aura prouvé cette année encore sa supériorité sur le robot en se trouvant au cœur de tous les dossiers chauds du monde du travail (promotion de la marque employeur par les employés, élaboration de l’expérience recrutement, télétravail, etc.). Voici notre bilan RH de l’année…
L’innovation est aussi importante pour les ressources humaines que pour les autres fonctions d’une organisation. Deux membres de l’Ordre des CRHA proposent des idées pour moderniser les RH. L'article est fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Est-il préférable d’aider les candidats à se préparer pour l’entrevue d’embauche, pour qu’ils soient à leur sommet, ou plutôt de tenter de les déstabiliser, pour connaître leur vraie nature? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait le point.
Dans cet article, Stéphanie Sauvé nous parle d'image de marque du côté employeur ainsi que chercheurs d’emploi. Voyons en quoi cette notion influence le recrutement.
Le plus souvent, les entreprises souhaitent, a priori, recruter des profils diversifiés. Cependant, inconsciemment ou parfois consciemment, elles se retrouvent avec des candidats identiques, car les critères retenus au départ sont similaires et rigides. Walid Kanzari élabore sur le sujet dans cet article publié précédemment sur…
Le sujet semble inévitable. L'IA apparaît sur toutes les lèvres en ce moment. TruMontréal, qui rassemblait une importante communauté de recruteurs le 6 novembre dernier, en traitait à son tour.
Il existe dans toutes les entreprises des postes qu’elles ne peuvent espérer pourvoir à l’aide des traditionnels affichages d’offres d’emploi. Petit guide du sourcing (repérage de candidats), cette pêche à la perle rare qui permet d’attirer les meilleurs talents dans son entreprise. L'article est offert…
Une fois de plus, TruMontréal permettait aux recruteurs d'échanger, de débattre et de partager des astuces autour des questions RH de l'heure. Vous n'avez pas eu la chance de prendre part à l'événement? Isarta Infos vous offre un compte-rendu.
Sur LinkedIn, rien n’est laissé au hasard. D’une part, les publications qui défilent dans notre fil d’actualité sont le fruit d’un savant algorithme de personnalisation des contenus. D’autre part, le contenu que l’on diffuse passe à la «moulinette» d’une évaluation de pertinence de la part…
L’ère numérique transforme en profondeur la gestion des ressources humaines. Les progrès technologiques procurent de formidables leviers pour appuyer la stratégie organisationnelle. Comment en tirer profit? Jetez un oeil à cet article fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour répondre à la…
Les chercheurs d'emploi ont du mal à trouver le poste idéal. Quant aux recruteurs, ils tentent presque tous de dénicher l'employé parfait. De surcroît, celui-ci doit généralement répondre à une foule de critères et demander un salaire bon marché. Les deux parties gagneraient à revoir…
Avant une entrevue, il est important de s’accorder un certain temps de réflexion afin de faire bonne impression en toute circonstance. Il faut se préparer à répondre à des questions ouvertes comme «Parlez-moi de vous» et d’autres plus ciblées comme «Quels sont vos défauts?», auxquelles…
Voyez notre sélection d'événements de la semaine: Smarketing; Planification média: Les bases; FORUM MARQUE-EMPLOYEUR; Avez-vous *vraiment* une approche centrée client pour générer de la nouvelle clientèle?
